保卫科员工薪资计划.docVIP

目的 为规范保卫科员工薪酬管理，对个人工作进行全面综合评价，鼓励先进工作者，营造良好工作氛围，特制定本方案。 2.0 范围 东莞公司人力资源部保卫科全体员工。 3.0 职责 人力资源部 负责本规定的监督执行工作。 保卫科长 负责对其下属薪酬的考核管理。 4.0 定义:无 5.0 作业流程: N/A 6.0 作业内容: 6.1 人员定编。保卫科定编人数为8人，科长1名，员工7名。 6.2 薪酬构成。保卫科员工薪酬构成为：基本工资+夜班补贴+假日加班补贴+奖金+满勤奖。 6.2.1 基本工资。基本工资是指保卫科员工以每周6天工作制的满勤工资数额，基本工资为790元。 6.2.2 夜班补贴。夜班是指晚十二点至早上8点的大夜上班时间，分为岗位补贴和夜宵补贴。岗位补贴按10元/人/天计，夜宵补贴按5元/人/天 6.2.3 假日加班补贴。法定假日加班补贴按100元/人/天计，日常加班补贴按40元/人/天计。 6.2.4 奖金：保卫科根据公司规定严格执行公司制度，对以下几种违规员工的处罚金作为奖金形式发放给责任值班保安员。 （1）工装不整，工牌佩戴不合格； （2）员工偷盗行为； （3）违反物品进出规定，隐藏公司物品私自带离厂区行为； （4）故意破坏公司财产物品行为； （5）破坏公司卫生形象等行为（保含乱丢垃圾、乱涂乱画等行为）； （6）其他。 6.2.5 满勤奖。当月工作病假低于1天，事假低于4小时，公司给与30元/人/月奖励，不符合以上要求的，当月无满勤奖。 6.2.6 保卫科员工保底工资为1000元，当月工资总额不足1000元的，不足1000元。 6.2.7 保卫科员工当月入职，不满一个月者，不安排夜班，不计满勤奖。 7.0 本规定于2008年 月 日生效。 8.0 本规定的解释权和修改权归人力资源部。 9.0 相关文件 无 相关附件 无 核准： 审核： 核准： 审核： 编制：