华中师范大学武汉传媒大学学术梯队建设管理办法（试行）.docVIP

华中师范大学武汉传媒学院学术梯队建设管理办法(试行） 为规范我校学术梯队建设管理工作，培养和造就一批学科带头人后备人选、学术骨干和优秀青年教师等骨干教师队伍，为学校可持续性发展提供人才支持，现根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》关于加强教师队伍建设的要求，结合我校实际情况，特制定本办法。 一、学术梯队的遴选原则 （一）公平竞争，择优聘用； （二）实事求是，注重实效； （三）稳步发展、动态管理。 二、学术梯队的设置 校学术梯队成员分为学科带头人后备人选、学术骨干和优秀青年教师三个层次； 学术梯队成员约占全校专任教师总数的10%，其中学科带头人后备人选占2%，学术骨干占3%，优秀青年教师占5%； 学术梯队成员聘期为三年，聘期结束后符合条件的可以续聘或改聘。 三、学术梯队的遴选条件 （一）学科带头人后备人选具备的条件 1、资历条件 （1）具备副教授及以上职称，一般应具有硕士及以上学位，来校工作三年以上；或博士毕业来校工作三年以上； （2）有较高的职业道德和科学素养，作风正派、教风端正，治学严谨，工作踏实，具有较强创新意识，具有良好的团结合作精神； 2、教学条件 入校以来，具备以下条件： （1）系统讲授3门以上课程,其中1门为基础课（或专业必修课），并根据教学计划的安排组织课堂讨论、社会实践，指导学生实习和毕业论文、设计、创作、表演，教学效果良好。 （2）完成学校规定的教学工作量，教学综合考核成绩为良好及以上； （3）指导过青年教师3年以上且效果良好； 3、业绩成果条件 （1）入校以来，年终考核均在合格以上，其中至少有一年被评为良好及以上； （2）基础理论扎实，知识面宽，并具备多学科综合知识结构，教学科研能力强；具有稳定和影响力的研究方向，掌握本学科国内外学术领域的前沿动态，定期分析学科专业发展动向、特点，学术上有较突出的成绩；在本学科领域有一定的知名度，在省（部）级以上学术团体担任学术要职； （3）近五年作为主要研究人员参与本人研究方向的国家级项目1项，或主持省（部）级项目1项； （4）近五年公开发表学术论文5篇以上（学术论文至少应有3篇在国内核心期刊或1篇在国外权威刊物上发表）；或艺术类的专业人员提交艺术作品4件（公开发表，或参加国家级〈美术、设计类〉、省（部）级〈音乐类、舞蹈类、播音主持类、编导类、摄影类〉以上展、演会），且公开发表学术论文3篇以上（学术论文至少应有1篇在国内核心期刊或国外权威刊物上发表）。 （5）近五年以主编署名公开出版学术专著或教材（本人撰写8万字以上）； （6）近五年作为第一获奖人获省（部）级（含二级）以上科研或教学奖励1项； （7）近五年以负责人名义获得横向或纵向合作研究经费累计5万元以上； （8）近五年艺术类专业人员参加省（部）级以上专业部门组织的艺术性活动，美术类、设计类专业人员作品参加省（部）级以上美展（设计展）并获二等奖2项以上或全国三等奖1项以上，或主持或作为主要完成人（前二名）承担并完成省（部）级以上大型项目设计1项以上；音乐类、舞蹈类、播音主持类、编导类、摄影类专业人员参加省（部）级以上专业（专项）比赛（项目、作品）获省（部）级二等奖2项以上或全国三等奖1项以上 （9）近五年作为指导教师，指导的学生在省（部）级以上专业（专项）比赛（展览）中获一等奖1项以上。 以上条件1、2、3条为必备；4、5条具备其中一条； 6、7、8、9条中具备其中一条即可。 （二）学术骨干具备的条件 1、资历条件 （1）具备讲师及以上职称，一般应具有硕士及以上学位，来校工作三年以上；或博士毕业来校工作一年以上； （2）有较高的职业道德和科学素养，作风正派、教风端正，治学严谨，工作踏实，学术思维活跃，富有创新精神，具有良好的团结合作精神； 2、教学条件 入校以来，具备以下条件： （1)系统讲授3门以上课程,其中1门为基础课（或专业必修课），并根据教学计划的安排组织课堂讨论、社会实践，指导实习和毕业论文、设计、创作、表演，教学效果良好。 (2)完成学校规定的教学工作量，教学综合考核成绩为良好及以上； (3)指导过青年教师1年以上且效果良好； 3、业绩成果条件 （1）入校以来，年终考核均在合格以上，其中至少有一年被评为良好及以上； （2）在本学科领域具有较为稳定、特色较为鲜明和有影响的学科研究方向，具有能够反映本人学科研究方向的研究成果；对本学科领域的发展有一定的预见性，具有在本学科前沿领域赶超省内先进水平的能力；在省（部）级以上学术团体担任学术兼职； （3）近五年主持本人研究方向的省（部）级项目1项；或主持院级科研项目2项； （4）近五年公开发表学术论文3篇以上（学术论文至少应有2篇在国内核心期刊或1篇在国外权威刊物上发表）；或艺术类的专业人员提交艺术作品3件（公开发表，或参