四川省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析(全版).docxVIP

2017年 3月 25日四川省直机关遴选公务员 笔试真题及答案解析（全版） 第一部分 1、某省“筑巢引凤”座谈会，专家 A、B、C、D、E发言。 2、小梁硕士准备报考某地文广局人才引进，但看到网络发帖所住家补贴没到位，所以就不去了。 3、一医院院长抱怨“好人才都到哪去了？” 4、H 县经济发达在全省居于前列，开出很高年薪，并加强配套设施建设（优惠政策、补贴等）因空气污染，环境不好，人才不来了。 5、近几年，M 县（老少边穷县）人民医院刘院长一直抱怨受“人才引进”苦劳，放射科找不到医生。 一、请根据背景资料，针对以上人才引进过程存在的问题，提出具体的解决措施。（1.措施具体，具有针对性及可操作性；2.表述准确、简洁，符合条理； 3.不超过 400字，20分） [参考解析] 考察的是解决实际问题的能力。通过分析，人才引进存在的问题有：城市的生态环境差；优惠政策落实不到位；人才发展机制不健全；人才观念落后等。要较好的做好该题，关键在于归纳总结并分门别类做好分点作答。 [参考答案]（400字） 引进人才是人才资源开发利用最直接、最经济的一条途径，有利于提升一个地区和单位的核心竞争力。因此，要把引进人才放在重中之重的位置，更新观念，健全引才机制，优化引才环境，千方百计招揽吸引人才。 1.加强组织领导，强化人才的资源和竞争意识。把人才工作由执行层次提高到决策层次，主动加强人才队伍的建设和管理。 2. 提高城市品位，增强对高层次人才的吸引力。通过完善交通、文化交流、娱乐设施和改善生态居住环境，增强人才的吸引力。 3.强化激励机制，充分发挥人才积极和创造性。通过健全人才发展机制，使人才得实惠，单位得发展，实现人尽其才的良好局面。 4.充分利用政策，加大现行人才引进工作力度。在制定优惠的人才政策和培植良好的人才成长环境同时，根据地区的发展实际和产业发展方向，有规划地引进人才。 5.加强人才服务，发挥市场的人才资源配置作用。积极落实人才优惠政策（如科研经费、生活资助、住房交通等），真正实现人才“引得进，留的住”。 第二部分 1、我国颁布《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》支持劳动者自谋职业和自主创业，支持企业吸纳重点群体就业，提高政策的针对性和有效性。加强对灵活就业、新就业形态的政策支持。积极发展家庭服务业，促进专业化、规模化和网络化发展，推进规范化、职业化建设。发挥失业保险援企稳岗作用。加强全国就业信息监测平台和就业信息公共服务平台建设，为社会提供公共就业信息服务。完善就业失业统计指标体系，健全失业监测预警机制，推动适时发布城镇调查失业率，强化对部分地区、行业规模性失业的监测，建立应对预案和工作机制。进一步深化改革，降低市场准入门槛，消除限制创业的制度性障碍。鼓励城乡劳动者围绕新经济、新产业、新业态开展创业活动。加大创业培训工作力度，提升劳动者创业能力。为规范就业困难人员申请认定工作，切实做好就业困难人员就业援助，根据《四川省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（川府发〔2015〕38号）规定，制定本办法。2017 年四川人社厅为贯彻落实中央和省委“坚决打赢脱贫攻坚战”的决策部署，加大就业扶贫工作力度，确保实现“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”的目标。 2、A 市工会牛主席说工会在就业上的只能希望和其他部门合作更好推进工作顺利开展。 3、小江初中学历，政府通过外包公司培训使他找到工作。 4、C市人力资源社会保障局开发公益性岗位。 5、范女士 45岁进门定制服务技能在就业。 二、假如你是 N 市人力资保障局工作人员，以上资料所反映的情况也是 N 市在援助就业困难人员就业方面的真实写照。请参考材料，就进一步提升 N 市就业人员就业援助水平，提出下一步的重点工作内容的建议，供局领导参阅。（1.建议明确，针对性强；2.有条理，表述准确；3.不超过 600字，30分） [参考解析] 考察的广大考生的政策理论理解能力，关键是要对《四川省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》要了解。《意见》中提及很多建议都是关于提升就业援助水平的，建议大家认真研究一下。 [参考答案]（600字） 1.加强组织领导。就业问题事关我市保障和改善民生，事关提高群众生活水平和质量。要加强规划部署，并加强与相关部门的联系协作，在摸清底数的基础上，建立贫困人员名录库，实行动态管理，切实推动就业援助工作的顺利开展。 2.建立信息平台。打造开放式公共就业服务平台，如通过 QQ群、宣传栏、电子屏、手机 APP、微信公众号等，为招聘工作人员企业及求职者搭建就业桥梁，实现求职者足不出户找工作，公共就业服务网络全办理。 3. 加强技能培训。以市场需求为导向，开展农民工技能培训、就业前培训、岗前培训和创业培训等各类技能培训