国有企业经营者激励与约束机制专科毕业论文.docVIP

XXX大学远程教育　　　 专科生毕业论文 中文题目国有企业经营者激励与约束机制 学生姓名 XXX 专业 经济管理 层次年级 2006秋高起专 学号 指导教师 XXX 职称 教授 学习中心 XXXXXX技术学院 成绩 2013 年 10 月 XX大学远程教育2013届专科生毕业论文 第 PAGE 10 页 共 NUMPAGES 12 页 摘 要 本文联系了当前国有企业在激励及约束机制方面的问题，国有企业激励不足，可以说基本上没有约束的状态。产权不清及绩效考核虚有等等是这些问题产生的原因。针对这些情况，本文提出了加强资产管理体制，加强市场立法，改革国有企业经营者行政任命制，增强员工压力感、责任感和使命感，建立科学合理的考核制度，各种激励方式有机结合的经营者激励约束机制，让国企激励与约束的制度化、法制化、人性化。 关键词: 激励 约束 机制 绩效考核 目 录 前 言 ………………………………………………………………………………… 3 一 、现阶段国企在激励与约束方面存在的问题………………………………………3 （一）绩效考核不到位………………………………………………………………3 （二）人才流失严重,积极性不高……………………………………………………3 （三）对