吉林化工大学奖励津贴暂行办法.docVIP

吉林化工学院奖励津贴暂行办法 吉化院字[2005]11号 为进一步完善分配机制和激励机制，充分调动广大教职工教学、科研、管理工作的积极性，鼓励专业技术人员出业绩、上水平，提升学院教学、科研成果档次，根据学院实际情况，特制定本暂行办法。 一、奖励原则与对象 1、根据“按劳分配，多劳多得”的分配原则，对教职工在教学、科研、管理、服务工作中取得的业绩成果、荣誉给予一次性奖励。 2、奖励每年进行一次，奖励的业绩成果期限为上年度1月1日至12月31日，不在时间范围内的业绩成果不予奖励。 二、奖励津贴项目及标准 （一）教研成果奖励津贴标准 教改立项奖 = 1 \* GB2 ⑴ 国家级重点项目 10000元 一般项目 8000元 = 2 \* GB2 ⑵ 省部级重点项目 5000元 一般项目 3000元 优秀教学成果奖 = 1 \* GB2 ⑴　国家级一等奖 20000元 二等奖 10000元 三等奖 5000元 = 2 \* GB2 ⑵　省 级一等奖 5000元 二等奖 3000元 三等奖 2000元 = 3 \* GB2 ⑶　院 级一等奖 1500元 二等奖 800元 三等奖 500元 = 4 \* GB2 ⑷ 学生考研奖励相关课程每生500元 竞赛奖 竞赛奖包括：数学建模、电子设计大赛、大学生体育运动会、大学生“挑战杯”科技竞赛、国际企业管理挑战赛、大学生英语竞赛（只奖励国家级）团体奖。 = 1 \* GB2 ⑴　国家级一等奖、金牌 3000元 二等奖、银牌 2000元 三等奖、铜牌 1000元 = 2 \* GB2 ⑵　省 级一等奖、金牌 1000元 二等奖、银牌 500元 三等奖、铜牌 300元 优秀课程奖 省优课程 2000元/门 院优课程 800元/门 教材奖 = 1 \* GB2 ⑴　国家级一等奖 5000元 二等奖 3000元 = 2 \* GB2 ⑵　省 级一等奖 2500元 二等奖 1500元 = 3 \* GB2 ⑶　院 级一等奖 1000元 二等奖 500元 （二）科研成果奖励津贴标准 1、科研立项奖 = 1 \* GB2 ⑴　国家级科研项目 按项目经费到款额的20%作为项目组成员的奖励。 = 2 \* GB2 ⑵　省部级科研项目 按项目经费到款额的10%作为项目组成员的奖励。 = 3 \* GB2 ⑶　其他科研项目 按项目经费到款额的4%作为项目组成员的奖励。 科技成果奖 = 1 \* GB2 ⑴　国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖 一等奖 100，000元 二等奖 60，000元 = 2 \* GB2 ⑵　省部级科技进步奖 一等奖 20000元 二等奖 10000元 三等奖 5000元 = 3 \* GB2 ⑶　院、厅（局）、市科技进步奖 一等奖 2000元 二等奖 1000元 三等奖 800元 专利奖 = 1 \* GB2 ⑴　国家发明专利 2000元/项 = 2 \* GB2 ⑵　国家实用新型专利 500元/项 4、论文奖 = 1 \* GB2 ⑴　《SCI》收录 3000元/篇 = 2 \* GB2 ⑵　《ISR》收录 3000元/篇 = 3 \* GB2 ⑶　《EI》收录 2000元/篇 = 4 \* GB2 ⑷　《ISTP》收录 1000元/篇 = 5 \* GB2 ⑸　发表在《学位与研究生教育中文重要期刊》上的论文 800元/篇 = 6 \* GB2 ⑹　发表在中文核心期刊上的论文 200元/篇 = 7 \* GB2 ⑺　发表在国外权威期刊上的论文 1000元/篇 5、著作奖 = 1 \* GB2 ⑴　公开出版著作(具有双刊号，公开出版号和版权号) 4000元/部 = 2 \* GB2 ⑵　外译汉或汉译外著作、教材(具有双刊号，公开出版号和版权号) 3000元/部 （三）先进、劳模奖励津贴标准 获院级“三育人”先进个人、年度考核为优秀者、优秀共产党员、从教三十年教师、教育工作者，奖励200元。 获市级先进工作者和“优秀共产党员”奖励300元，获市级劳模奖励400元。 获省（部）级先进工作者和“优秀共产党员”奖励500元，获省（部）级劳模奖励800元。 获国家级先进工作者和“优秀共产党员”奖励1000元，获国家级劳模奖励2000元。