安全跟环境标准宣贯培训.docVIP

GB/T28001-2001标准和GB/T24001-2004标准宣贯培训 管理体系概念 1、管理体系标准：一组要求（7个）：组织体系、策划活动、职责、惯例、程序、过程、资源。 2、管理体系标准 QMS：GB/T19001—2000 (5章，51条款) EMS：GB/T24001—2004 (5章，18条款) OHSMS：GB/T28001—2001 (5章，18条款) 3、管理理念和对象 标 准 管理理念 关注对象 目 的 切入点 QMS 质量 以顾客为关注焦点，满足顾客要求 产品+服务 顾客满意 预防为主 遵纪守法 持续改进 关键、特殊过程 EMS 环境 “持续发展、预防为主”的理念 污染排放+节能降耗 社会满意 重要环境因素 OHSMS 职业健康和安全 “以人为本、预防为主”的理念 伤亡事故+职业病 员工满意 不可容许风险 4、过程模式（管理体系与过程网络） 1）过程 输入 活动 输出 资源（信息、资金、人员） 监督管理 2）过程网络：过程、接口 3）过程方法：（PDCA） 识别 顺序 程序 资源 监测 改进 4）管理体系：管理活动的过程网络 管理体系的建立（“贯标”的过程） 1、学习——理解标准的要求（做什么？） 2、策划——满足标准的要求（怎么做？） 3、培训——熟悉体系文件（本部门、本岗位做什么？怎么做？怎么记录） 4、试运行——按文件操作，形成必要的证据记录。 5、日常检查——发现偏差，纠偏，提高体系运行的符合性和有效性。 6、内审——系统地对体系的检查。 7、管理评审——系统地对评价体系的适宜性、充分性和有效性。 GB/T28001—2001标准的介绍 1、术语和定义（17个） 1）危险源（8个） 3.4 危险源 3.4 危险源 3.14风险 3.6 事件 3.1 事故 3.5 危险源辨识 3.17可容许风险 3.15 风险评价 不可容许风 险 3.16 安全 2）组织（9个） 3.12 组织 3.12 组织 3.11 OHSMS 3.10 OHS 3.3 持续改进 3.13 绩 效 3.9 目 标 3.2 审核 3.8 不合格 3.7 相关方 2、标准的范围 对职业健康安全管理体系（OHSMS）的要求。（做什么） 适用范围（6个方面） 消除、减少安全风险； 实施、保持、改进职业健康安全管理体系； 符合职业健康安全方针； 向外界证实符合性； 认证； 自我鉴定和声明。 3、职业健康安全管理体系要素 4.2 管理 4.2 管理方针(职业健康安全和环境方针) 4.4.实施与运行 4.4.1.机构和职责 4.4.2.培训、意识与能力 4.4.3.协商与交流 4.4.4.OHS-E文件 4.4.5.文件与资料控制 4.4.6.运行控制 4.4.7.应急准备与响应 4.5.检查和纠正措施 4.5.1.监测和测量 4.5.2.合规性评价 4.5.2/4.5.3.事故、事件、不符合、纠正与预防措施 4.5.3/4.5.4.记录控制 4.5.4/4.5.5.OHS-E MS内部审核 4.3.规划（策划） 4.3.1.危险源辩识、 风险评价及风险控制策 划，环境因素识别与评价 4.3.2.法律法规与其他要求 4.3.3/4.3.3.目标和指标 4.3.4/4.3.3 OHS-E管理方案 4.6.管理评审 持续改进 2）4.2 职业健康安全方针 由最高管理者批准； 适合组织安全风险的性质和规模； 2个承诺——持续改进，遵守法律法规； 形成文件； 传达到员工； 为相关方所获取； 定期评价适宜性。 3）4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 a) 危险源： 第一类（根源，客观存在）：可能发生意外释放的能量或危险物质。 第二类（状态）：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏、失效的各种因素。 举例说明。 b) 辩识的范围： 管理层办公区：机关大楼、食堂 场所/作业分类 作业区：按工序识别 施工区 辅助生产区：仓库、加工场、道路 生活区：食堂、宿舍、厕所 办公