江西财经大学国际经贸大学素质评价评定细则.docVIP

江西财经大学国际经贸学院素质评价评定细则 （2016年11月讨论稿） 为全面推进素质教育，鼓励在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀的同学，使学生在德、智、体、美诸方面得到全面发展。根据上级文件精神，借鉴兄弟学院相关做法，结合学院以往奖学金评定工作的实际情况，经学院党委研究，决定在学生（班级）评优评先的名额分配、分值计算，党员发展，出国推荐等学生项目中切入素质评价，具体分值和比例根据各奖学金评选办法由评选领导小组灵活掌握，相关内容如下： 素质评价分值（百分制）：素质评价分值=学生干部业绩分（最高不超过10分）+创新创业分（最高不超过60分）+操行分（最高不超过30分） （一）学生干部业绩分 1.学生干部原则上必须完成一届任期，并在任期中未发生重大失误，考核合格，其身份确认和考核等次评定由校、院学生会、团委核定，在同一学年不能累计加分，身兼多职的学生干部只计一项最高分。 2.其他以勤工助学岗位设置的学生助理岗均不属于学生干部，不能加分。 职 位 合格分值 校级学生干部任职加分 校级团学组织学生干部正职（主席团） 10 校级团学组织学生干部副职（主席团） 9 校级团学组织部长级 8 校级团学组织副部长级 7 校级团学组织部委级 5 院级党支部学生干部任职加分 党支部副书记 8 支委 7 院级团学组织学生干部任职加分 院级团学组织学生干部正职（主席团） 9 院级团学组织学生干部副职（主席团） 8 院级团学组织部长级（含班长支书、助班） 7 院级团学组织副部长级（含班委） 6 院级团学组织部委级（含寝室长） 4 注：?校级团学组织学生干部正职包括校学生会主席、校社管委主席、书记、团委第一副书记、大自委主任等；?校级团学组织学生干部副职包括校学生会副主席、校管委副主席、副书记、大自委副主任等；?院级团学组织学生干部正职包括院团委第一副书记、学生会主席、院社管委主席、大自委主任等；④院级团学组织学生干部副职包括院学生会副主席、分团委副书记（除一副以外）、党支各支部副书记、学生会部门常委、各社团社长、大自委副主任等；⑤院级团学组织部长级包括院学生会部长、社团副社（含秘书长）、班长支书、助理班主任、大自委各部门负责人等；⑥院级团学组织副部长级包括院学生会副部长、社团部长等；⑦院校两级团学组织委员包括除班长支书外其他班委。 （二）创新创业分 1.竞赛评比类 获奖级别 分值/次 国 家 级 第 一 档 一等奖 60 二等奖 36 三等奖 18 第 二 档 一等奖 24 二等奖 12 三等奖 6 省 级 第 一 档 一等奖 18 二等奖 6 三等奖 3.6 第 二 档 一等奖 3.6 二等奖 2.4 三等奖 1.2 校 级 一等奖 6 二等奖 3.6 三等奖 2.4 院 级 一等奖 2.4 二等奖 1.2 三等奖 0.6 注： （1）根据《江西财经大学大学生学科竞赛项目级别认定办法》（江财教务字〔2015〕5 号）（以下简称《认定办法》），国家级竞赛第一档是指《认定办法》第三条第一项第一款所指定的竞赛项目，国家级竞赛第二档除指《认定办法》第三条第一项第二、三、四款所指定的竞赛项目外，还包括国家“三创赛”。 （2）省级竞赛第一档除《认定办法》第三条第二项（省级项目认定）所确定的竞赛项目外，还包括 “江西省电子商务大赛”；省级竞赛第二档指《认定办法》第三条第三项（省内协会级项目认定）所确定的竞赛项目。 （3）竞赛设金、银、铜奖，金奖认定为一等奖，银奖认定为二等奖，铜奖认定为三等奖。设有特等奖的竞赛，特等奖按一等奖加分，一等奖按二等奖加分，二等奖按 三等奖加分，三等奖及以下不加分。 （4）竞赛分初赛、复赛、决赛等阶段，最终“决赛”认定为高档次，并依次降档认定，其他竞赛参照认定。 （5）同一竞赛项目以最高分计入，不累加。团队竞赛平均分配分值。 （6）以获奖证书加盖的颁发单位公章为最终认定依据，无获奖证书不予认定。 2.学术类 （1）著作权类（以版权局证书为依据） 级别 分值/次 著作权第一登记人（第二登记人及以下不加分） 1.2 （2）学术科研类 类 别 分值/项 CSSCI期刊文章第一作者（以科研处目录为准） 12 CSCD核心库文章第一作者（以科研处目录为准） 12 核心期刊文章第一作者（以科研处目录为准） 6 一般学术期刊文章第一作者（以科研处目录为准） 2.4 国家级大学生创新性实验计划项目课题负责人 12 省级大学生创新性实验计划项目课题负责人 3.6 校级重点课题负责人 2.4 校级一般课题负责人 1.2 注： A．一册期刊论文超过100篇（含100篇）不加分。个人署名发表2篇及以上，只计算1篇。论文由多人署名发表，按照校科研成果计分方法计算。 B．课题以结题证书为