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金 陵 科 技 学 院 商 学 院 青 年 教 师 个 人 发 展 规 划 表 姓 名 系、 室 填表日期 填表说明： 1、本表由青年教师本人根据岗位需要和个人发展计划在系、室的指导下填写，经院研究确定，表格一式3份，青年教师本人和系各一份，一份报院综合办备案。 2、培养时间一般为2年；发展目标是青年教师根据岗位需要、所在学科和专业特点，结合个人的学习和工作积累，确定的业务发展意向；发展规划是青年教师为实现发展目标拟采取的主要阶段性计划和措施。 3、具体计划中，第1－2年要求填写具体，便于执行和考核，第3－5年填写大致计划，以体现二年培养期满后发展计划的连续性。教学工作是指拟开设的课程和提高教学质量的措施，包括理论教学和实践教学；科研工作是指拟开展的研究项目和主要内容，拟申报项目和预期成果；管理和社会工作是指参加教学、科研和实验室建设管理工作以及兼职班主任工作等；学习和进修是指校内外进修提高，包括到对口企业、研究单位的实践能力锻炼和承担产学研合作项目等。 青年 教 师 姓名 性别 出生年月 学历 学位 毕业学校及专业 拟定开设课程 拟晋升职称 拟定研究方向 培养时间 自 年 月 至 年 月 发展目标 发展规划 具 体 计 划 项 目 第1―2年 第第3―5年 （ 教 学 工 作 科 研 工 作 管理和社会工作 学习和进修 青年教师签字 签字： 年 月 日 系部意见 系主任签字： 年 月 日 学院意见 （学院公章） 年 月 日