领导者的才干品格和领导魅力.docVIP

领导者的才干品格与领导魅力 刘志伟 国家行政学院中国领导科学与艺术研究中心研究员 课程前言 首先说到领导者的才干，它是知识、智慧。人无才不立，领导者离开了才干、能力就失去了领导活动和管理活动的基础，领导者的品格是领导者内心世界，他的意志、他的德行的反映，人无德不立。1871年，英国学者斯迈尔斯出版过一本《品格的力量》这部著作，人称人类德行的、品格的圣经，就将人的品格的力量进行了突出的强调。 一、才干强化魅力 （一）领导者需要知识 领导者如何提升领导魅力、塑造领导公共形象，在才干上首先一个，他的知识，有没有广博的知识基础，大家都熟悉的英国学者富兰克林·培根原来说过，“知识就是力量”。而知识按照毛泽东主席在延安时期时期写作的《实践论》里头，这部重要的哲学著作讲到，人类的知识无非是分为两种，一种是间接知识，一种是直接知识。 1、间接知识 间接知识是人家的知识，通过书本、通过人家的演讲，外在与接受者的书本和其他的人，这是演讲；你听来后，你读来后分享了人家的知识和智慧，这是人类知识的一个重要的来源，毛主席说：“所谓秀才不出门，全知天下事。”因此，古往今来，所有的伟大的领导者，成功的领导者和管理者都是热爱学习的人。毛泽东主席他曾经说过：“我一生最大的爱好就是读书。”1938年，毛泽东主席在延安时期，在党的一次高级干部的演讲中间曾经说过：“如果我再活十年，我要学习九年三百五十九天。”他是按照农历