小组工作计划书义工培训小组.DOCVIP

小组工作计划书义工培训小组 一、缘起 ??? 目前某医院有义工500多名，但是义工的服务分配不均衡，没有设立具体的服务岗位和内容，因为缺乏社会经验，服务上难免过度机械。有时候会有很多人挤在一起，有时候需要人手时候却找不到人。部分义工因为无事可做，于是出现了擅自离岗，服务不规范等现象。另一方面，医院中的住院病患者由于长期被病痛折磨，需要获得有经验的义工的探访和帮助。因此，建立一个具有发展性质的培训小组，培养一批初步掌握基本探访技巧，具有探访能力的年轻队伍，并持之以恒，自我发展，做到团结进取规范服务，助医助患。 二、小组目的 ??? 增强组员的自信心，了解义工的特性，掌握探访义工所应该具备的心理素质、道德素质和专业技能，提升组员的人际沟通能力，促进人格的健康发展。 三、小组资料 小组名称：“辅康乐”——探访义工培训小组 小组时间：2003年8月15-29日 开组次数：5 组员人数：12 小组工作员：2 四、小组工作计划 1、相互认识和了解社会工作基本知识 时间： 2003年8月15日（星期五）9：30 -11：30地点：某医院二楼社工部 人数：12 带领：社工刘，社工顾?? 带领者角色领导者→指导者 目标：建立组员与工作员之间的关系，达成共识，初步建立组员之间的联系和了解，并简单了解社会工作和义工。 活动安排： ??时间（分钟） ? 目标 ? 　　活动内容 ? 物质 5 对本活动有大致的了解 签到 导言：工作人员自我介绍并对小组作简略介绍 笔，白纸一张，胸卡十二章，并备有可挂于胸前的鞋油姓名和组号的牌子 8 热身 “大风吹”游戏 ? 15 组员相互认识 “Say you,Say me” ①相邻的组员按照次序以每三人一组了解彼此的背景资料 ②组员轮流介绍邻座的组员 ? 5 增强组员间的认识 游戏：棒打薄情郎 ? 5 形成小组契约，共同遵守 组员签订协议（总体的希望，即团体达成一个承诺——工作员起引导作用） ? 5 了解组员对社工地认识程度和自信程度 社工知识、自信成都等测试 测量量表 5 调动组员的参与意识，锻炼组员的自信心和余人沟通的胆量 推举本节的第二时段主持人 ? 10 小休 ? ? 22 让组员对社工有直观感性认识 观看有关社工的录像《街坊北斗》 录像带 20 让组员了解什么是社工和义工 讲座：何谓社会工作？何谓义工？ ? 5 辨析社工和义工的异同，对之有大致的认识 问答 ? 5 ? 主持总结 ? 5 总结感受，布置家庭作业 何谓义工服务、案例涉及的价值观分析 ? 2、志愿活动、意义及价值观 时间：2003年8月19日（星期二） 9：30-11:30地点：某医院二楼社工部 人数：12人 带领：社工刘，社工顾?? 带领者角色：指导者 目标：让组员认识志愿工作及其意义，帮助组员了解社会工作者的价值观和行为守则。 活动安排： 时间（分钟） ? 目标 ? 活动内容 ? 　物质 5 调动组员的参与意识，锻炼组员的自信心和与人沟通的胆量 签到 推举本节组员主持2人 ? 8 打乱原来的座位次序 热身活动 ? 15 加深对志愿活动的意义的认识，提高组员的自信心 作业分享：何谓志愿工作？意义何在？ ? 10 了解志愿者在国际上的发展史，提高组员的社会认同、自信心 讲座：志愿者历史发展 ? 5 ? 主席总结 ? 10 ? 小休 ? 55 提高组员对医院义务工作的认识、承担的责任和工作守则 讲座：医院义工的工作责任与守则 ? 10 通过角色扮演引出讨论，达到强化记忆的目的，是组员对于工作中的某些偏差行为由感性的认识 角色扮演：（案例1）及其讨论 角色扮演：（案例2）及其讨论 轮椅、三角巾等 10 总结义工服务中的伦理、价值问题 义工服务中可能遇到的价值问题 ? 20 ? 讲座：社会工作价值观 ? 5 ? 主持总结 ? 5 总结感受，布置家庭作业 工作者总结及作业布置（自信及其表现、如何激发自己的创造力与积极性） ? 3、 沟通和理解 时间：2003年8月22日（星期五） 9：30-11:30地点：某医院二楼社工部 人数：12人 带领：社工刘 带领者角色：领导者 目标：协助组员了解患者的需要，学习一些简单而又必要的沟通和技巧。如何了结病患者的需求？病患者的整体需求是什么？癌症病人的整体需求是什么？如何减轻癌症病患者的痛楚？ 活动安排：略 第四节 我能行!!!时间：2003年8月26日（星期二） 14：00-16:00地点：某医院社工部办公室 人数：12人 带领：社工刘，社工顾?? 目标：对探访作业的问题和疑惑进行讨论和指导，提升组员的自信心，激发创造力与积极性。