敬业与开拓 检检疫人永恒的追求.docVIP

敬业与开拓? 检验检疫人永恒的追求 ——潘亚君先进事迹 ???? 他，没有惊天的丰功伟绩，没有长篇的豪言壮语；兢兢业业，踏踏实实，他仅凭着对检验检疫事业的满腔热忱，以强烈的敬业精神、开拓精神在平凡的岗位上创出了一片属于自己的天地，找准了自己的人生坐标。 ??? 他，就是惠山办事处的潘亚君。 ??? 潘亚君是办事处机电科的一名老党员，自1996年加入到检验检疫队伍以后，15年来，他默默无闻地工作在检验监管的第一线，工作尽心尽责，从无怨言，2008年下半年，他服从组织安排，来到了刚刚成立的惠山办事处。 ???? 惠山办事处是一个年轻的办事处，辖区内的企业多为传统产业领域中的家族式企业，企业缺乏外贸人员和管理人员，对外贸知识和管理知识了解不多，给检验检疫的工作带来了一定的难度。针对这些情况，潘亚君同志结合自己精通的检验检疫知识，利用CQC质量管理的平台，和审核员们一起，深入企业，帮扶企业把好质量关，用实际行动融入到火热的“创先争优”活动中去。 ??? 2010年5月，无锡力发机械设备有限公司在辖区内成立了，这是一家小型堆高车生产企业，员工总共只有12人。企业负责人文化层次不高，始终认为产品质量不是什么大问题。潘亚君同志了解这些情况后，多次往返于办事处与企业之间，和企业的负责人交流沟通，并且邀请了CQC的质量管理专家现场指导，终于说服企业实施质量管理。目前企业已顺利取得了CQC的ISO9001体系认证证书。后来企业的负责人碰到潘亚君，总是感慨地说，实施质量管理确实好处多多，现在我们厂比起步时产量翻了好几番，管理起来也感觉比原来轻松多了，老潘，感谢你！ ??? 逐渐地，被他敬业的工作精神和踏实的工作态度所感动，一些企业纷纷把质量体系认证的业务从BV、MODY等国际著名的公司转到CQC。2010年，他分管的企业中有12家取得了CQC的ISO 9001证书。在潘亚君的带动下，惠山办的体系推广在2010年度达到新高，共有30家企业取得了ISO 9001证书，名列全局第一。不仅如此，惠山办还把体系业务开拓到新疆，体现了新时代检验检疫人的开拓创新精神。 ??? 检验一线的工作繁琐枯燥，非常辛苦。潘亚君同志对待工作总是力争作到完美，他总是带着责任感来处理每一批出入境货物，总是从严守国门、服务企业的角度来考虑问题。 ??? 去年七月的某一天，无锡环宇通用机械厂有到埃塞俄比亚的刺网机要出口，船期已定好，客户等着急用。由于企业的产品原来是在法检目录之外，企业负责人对检验检疫的知识了解不多，在了解输非产品的检验检疫新规定后，企业负责人一时慌了手脚。 ?? 潘亚君知道这件事后，立刻放下手里的事情，第一时间赶到了企业，给企业工作人员阐述输非物资的重要性，当得知他们对设备的机械和电气的安全知识知道不多时，立刻请来机电检测中心的专家到现场指导。夏天车间里的工作条件非常艰苦，汗水湿了又干、干了又湿，最后在老潘的查验服上结出盐花来，他没有停歇，一直工作到晚上9点多，才满身疲惫、心急火燎地往家赶。原来当天下午，潘亚君的儿子在体育课上摔伤了脚，接到学校的电话，他立即叫妻子送儿子去医院，而自己克制住对儿子的牵挂，依然在车间忙碌。回到家后，看到儿子脚上缠着的纱布，看着妻子疲惫的面容，不禁留下了愧疚的眼泪，为了恪尽职守、把好国门，他只能舍小家顾大家。 ??? 在一次工作中，潘亚君同志无意中获悉，江苏苏嘉集团要为公司的高层领导做体检。他马上联系了该公司的负责人，经过多次的宣传和沟通，公司放心地把体检放到我局的保健中心进行。虽然这给他带来了许多工作量，他毫不介意，诚恳地笑笑说：“企业对我们的信任是最重要的。”因为他心里想的是全局的发展，展示的是检验检疫人的精神风采。 ??? 惠山区是无锡钢铁制造行业的重要生产和出口基地，2008年曾达到出口4亿多美元的规模。但由于金融风暴和欧美的贸易救济措施，使得辖区内的钢铁产品出口在2009年度直线下降到只有6千万美元左右，钢铁企业面临重重困难。 ??? 潘亚君同志凭着自己在钢铁行业多年的工作经验和精通的业务知识，积极帮助惠山企业出谋划策，排忧解难。有人问他，你这样为企业着想，把自己弄得这么辛苦，有时候，企业还不买账，到底图的啥？他总是回答：“只要企业和地方经济发展了，无锡的检验检疫事业才会发展。”朴素的话语表达了一个老检验检疫人的心声。在他的帮助下，无锡法斯特管业有限公司为规避“双反”贸易壁垒，在境外投资了年产8万吨石油钢管制造能力的工厂；无锡振达特种钢管有限公司积极开发地质钻探用无缝钢管、核电蒸发器用无缝钢管等新品,开拓中东和俄罗斯市场，钢管出口生意红红火火；无锡江南精密钢管有限公司从用途上下手，积极引进进口设备，把工程机械用钢管继续深加工，做精做细，突破贸易壁垒，成功出口至欧洲。 ??? 优质的服务和出色的检验质量，赢得了企业的信赖，同时也