安利架构与收入-新人.pptVIP

架构，收入，新部门 分析[1] 达标 A 市场 92,000元 B 市场 3,0000元 营业额=125000元 收入：30000-19320-6300=4380（元） 自己 3,000元 分析[1] 达标 A 市场 50,000元 B 市场 25,000元 C 市场 25000元 营业额=135000元 收入：32400-2X3750-9000-1800=14100 自己 20,000元 D 市场 15000元 结构变化后的市场与收入情况（1） 收入增加：8,720元 B ： 50,000元 D ： 25,000元 C ：25,000元 A：87500元 结构变化后的市场与收入情况（2） 现营业额=270000元 现收入=31575元 (26,175+5,400) E: 25,000元 F: 12500元 G: 12500元 H: 12500元 收入增加：27,195元（一年增加32万6） 红 宝 石 你: 20000元 结论一： 在上DD的过程中： 推荐，启动的组数越多， 1）个人业绩越高， 2）收入就越高。 符合： 多劳多得原则 生意方向原则 你 分析（2） A 市场 125000 B 市场 5000元 自己 5,000元 个人小组营业额=7020- 840-2100 + 一个达标市场 收入=3450 A 市场 10000元 你 A 市场 125000 B 市场 30000元 自己 20000元 个人小组营业额=125000 31050- 16200-1200 +一个达标市场 收入=19700元 （14700 + 5000 ） C 市场 30000元 结构与收入现状举例 （3） D 市场 30000元 E 市场 15000元 收入增加：16,250元 结论二： 对于脱离一个以上部门的市场： 个人小组业绩不达标、 且宽度不够时 则会严重影响总收入！ 宽度不够，很难再继续上新奖衔！ A ：50,000元 甲：180,000元(达标) 结构变化后的市场与收入情况（4） 个人小组业绩=260000元 现 收入=62640-27000 -9000-3600 + 7200+5000+6000 =41240（元） 收入增加：24990元 红宝石 明珠 + 乙：125,000元(达标) 丙：150,000元(达标) B ：50,000元 C ：50,000元 D ：30,000元 G ：15,000元 自己 2,0000元 F：15,000元 E ：30,000元 结论三：对于脱离一个以上部门的市场： 宽度越宽时，越容易保持红宝石。 而且，这样 将会获得难以置信的高收入！ 宽度越宽，上新奖衔的可能性越大！ 宽度够宽、个人小组业绩够高， 则低奖衔(翡翠) 也可达到高奖衔(钻石)的收入水平！ FAA新奖衔及一次性奖金 奖 衔 符合资格 合格部门 FAA奖分 1:11.5 一次性奖金 钻石 6×Q6 / / 创业者钻石 6×Q12 或 8分 / 行政钻石 9×Q6 或 10分 / 创业者行政钻石 9×Q12 或 12分 / 双钻石 12×Q6 或 14分 172,500元 创业者双钻石 12×Q12 或 16分 258,750元 三钻石 15×Q6 或 18分 34,500元 创业者三钻石 15×Q12 或 20分 517,500元 四钻石 18×Q6 或 22分 690,000元 创业者四钻石 18×Q12 或 25分 862,500元 五钻石 20×Q6 或 27分 1,035,000元 创业者五钻石 20×Q12 或 30分 1,380,000元 我 们 要 做 什 么？ 一:做一个决定: 从现在开始,3个月挑战一星领导人！ 如何做好推荐： 推荐的意义， 对自己 对团队 对他人的价值 如何做好销售： 销售的意义， 对自己 对团队 对他人的价值 如何做好相信： 相信的意义， 对自己 对团队 对他人的价值 我 们 要 做 什 么？ 我为什么选择安利？ 低成本创业；收入丰厚， 因为公平透明，所以努力就可以浓缩成功的过程； 惠及所爱的人 舞台、价值 体味成长的全过程：丰盛的人生需要丰富的人生经历。 安利公司和安利文化； 安利的奖金制度； 安利优质产品和产品的市场前景- ---净水器、雅姿、营养品、净化器、金锅市场占用率 销售我们， 教育营销的趋势---人们追求