懂了这5个理论你就优秀.docxVIP

懂了这5个理论，不怕你不够优秀！ 1.烧开水理论——证明自己存在的三个过程 烧开水理论的提出者是廖泉文。廖教授指出，人生证明存在的过程犹如“烧开水”，这一过程包含了三个过程： 第一个过程是“不断添柴”，即努力学习，不停顿地学习，不停顿地向社会和环境学习的过程； 第二个过程是耐得住寂寞，“不要频繁地掀锅盖”，也就是积累过程不能急于表现自己，这种积累既要求自己吃苦，还要求自己谦虚； 第三个过程是“水开了”，沸沸扬扬，证明你的存在，此时要注意保护它们，不要让烧开的水喷洒出来，浇熄了把你“烧开”的火。 和真理一样，理论的内核，其实也是很简单的。而简单客观的东西被不同的人接受后，总会产生不同的体会和回味。职业发展生涯中的“职场充电”一环就如“烧开水”的过程一般。 水开了——证明自己的存在。过程中不要频繁的揭开锅盖，使热量得到积累。在没有成熟的情况下，急于表现自己，结果往往适得其反。 未开的水不要喝，提前使用不成熟的人会导致组织与个人双输的局面。 要有耐心，沉住气，水一定会开。水开了要大胆揭开锅盖，证明自己的存在。要防止水溢出锅面，输出你的发物和能量，然后才知道你必须继续输入你的知识和能量。? 2.红叶子理论——开发自己的亮点的理论? 红叶子理论认为：一个人职业的成功不在于红叶子的数目多少，而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子，这片特别硕大的红叶子不是与生俱来，需要个人的不断努力，准确地识别到最适合发展的红叶子。 开发这片红叶子，发展这片红叶子，使这片红叶子特别硕大，特别红艳，成为引起社会和人们特别关注的人力资本。我们把一个人的优点比作一棵树上的红叶子，把一个人的缺点比作一棵树上的绿叶子。 红叶子理论的三个要素： 1、识别你个人与众不同的的那片红叶子； 2、发展这片红叶子，使她足够硕大； 3、让你的绿叶子足够小。 这片能引起社会特别关注的红叶子，就是你的亮点，就是你个人最有价值的人力资本，也是最能帮助你职业成功、回馈社会的优点。 同时红叶子理论告诉人们：不必去追求完美，凡人都是有缺点的；要追求出色，追求卓越。某一方面的出色，某一方面的卓越，才是职业成功之所在。? 3.交点理论——关于寻找职业成功的起点的理论 交点理论认为：只要你认真地去做每一件事情，同时认真地从每件事情中获得有益的经验并积累自己的人力资本，发展自己的核心能力，那么，你总能在远处找到一点，这是交融了你过去所有努力的结晶，交汇了你所有知识的融合，积累了你所有辛劳和奉献的结果。 交点理论的要点： 1、平行的直线在远处可能会有交点，不可忽略或放弃任何一 件事。 2、对人生的每一件事都须认真去做，认真去把握，努力完成你人生的每一次积累。 3、每一个交点，均是你职业道路获得成功的新起点，都是你职业成功的重要积累。 交点理论认为，在环境和个人条件的制约下，你必须去从事许多事情，必须去面对许多事情，你有时感觉到目标似乎离你越来越远，但只要你认真对待每一件事，认真去做每一件事，这些事就可能会有交点，这交点并不仅仅是一种普通的积累，而且是朝职业目标前进的一种积累，是一个宝贵的台阶，是一个从量变到质变的飞跃。 　 4.绣花理论——奉献中求发展 绣花理论认为：当一个人的职业生涯开始时，或者是职业生涯处于低谷时，他都必须努力借助他人的“资源”并主动义务或只取比市场更低的价格去为提供资源的人工作，在这个工作过程中，完成自己技能、关系、资金（或其他资源）的积累，求得个人人力资本质的飞跃，以获取职业发展的成功。 绣花理论的要素： 1、义务为他人作嫁衣裳。 A.要先学会吃亏，获得资源要付出更多的劳动 B.学艺要肯下苦功 C.做他人的嫁衣裳，学自己的绣花艺 2、打别人的工，学自己的艺。 3、品牌效应。 为他人绣花，资源是他人的，成品是他人的，你的工钱没有，是不是你就很吃亏了呢？其实不然，学艺就是你的收获，学到很精的艺，更是你的大收获。绣花理论告诉我们，做他人的嫁衣裳，学到的艺都是自己的，而且学到的艺并不会随成品而“陪嫁”出去，相反，她一定成为你个人的人力资本而被强化在你自身的体内。 5.马论——识别并抓住机遇 马论概述：把人生的机遇比做一匹飞奔而来的马，谁能认识这匹机遇之马，并骑上了这匹机遇之马，谁就会获得它帮助，就能在职业发展过程中加快速度，跋山涉水，克服困难，从而获得职业的成功。 马论提出要获得机遇必须具备三个要素： 1、识马——你能否识马？ 必须具备的条件：要有强烈的自我发展的愿望；要有长期的知识积累；要有对各种信息的分析力和感应力。 2、跃马——你有勇气上马吗？ 必须具备三点：有跃上马的勇敢和魄力；有承受落马的勇气和耐力；有跃马的技术。 3、驭马——你有能力驾驭这匹马吗？ 必须具备四点：有驭好马的决心；有驭马的本领；能迅速学会驭马；会审时度势，必要时换匹马，把握住不让马摔下你。 一匹飞奔的马犹如一次