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XX集团有限公司企业标准体系 自我评价报告 企业名称：XX集团有限公司（盖章） 评价组长： XXX 联系电话： 评价日期：XXXX年 3 月31日 企业自我评价报告 编号： 日期：XXXX-03-31 评价开始日期 XXXX-03-31 评价结束日期 XXXX-03-31 评价目的、范围 目的：评价标准化体系的完整性、适用性。 范围：本公司现行的技术标准体系与管理标准体系。 评价依据 GB/T 15496-2003 企业标准体系要求 GB/T 15497-2003 企业标准体系 技术标准体系 GB/T 15498-2003 企业标准体系 管理标准体系和工作标准体系 GB/T 19273-2003 企业标准体系 评价与改进 不合格项内容 1、没完成全员培训计划量的100% 2、职工健康管理制度缺少对女职工的经、孕、产期保障条款和措施 纠正和预防 措施及要求 根据本公司实际情况分期分批进行员工培训工作，完成全员培训计划量的100% 督促有关部门补充对女职工的经、孕、产期保障条款和措施 自我评价持续改进措施落实情况 责成综合办公室于4月30号前制订分期分批全员培训计划 责成综合办公室于4月30号前对女职工的经、孕、产期保障条款和措施 企业自我评价评分表 评分项目 规定得分 扣分 实际得分 扣分说明 1 企业标准化工作的基本要求 60 55 2 技术标准体系 120 109 3 管理标准体系 80 68 4 工作标准体系 40 38 5 技术标准、管理标准和工作标准的实施监督与持续改进 100 88 6 加分项目 100 45 否决项目 本企业无否决项目 合 计 500 分 最后得分 403 分 评价结论 根据我公司生产经营情况建立的标准体系基本符合GB/T 15496-2003，而且运行有效。 评价小组人员名单 姓 名 工作部门（单位） 职务（职称） 签 字 胡中胜 总裁室 总裁（总经理） 毛惠民 副总裁室 管理者代表 詹新鹤 总师办 总工程师 林淼浦 全质办 主任 刘忠 质量监控部 经理 郑怡欧 技术部 标准化员 毛惠强 技术部 助理工程师 黄晓军 生产计划部 经理 黄明宏 综合办公室 经理 自我评价持续改进 措施 建立自我评价小组，正常开展活动，检查标准实施情况，发现不合格项，分析原因订出改进措施并实施，对实施效果进行验证，如果制定的标准不适宜，对标准进行修改订，不断完善标准化体系，提高企业科学化管理水平。 企业最高管理者意见 签字（盖章） 年 月 日 注1：附标准化良好行为确认评分表。 注2：自我评价小组人员名单填写不下可另附表。 企业自我评价不合格报告表 编号： 日期：XXXX-03-31 受评价部门 综合办公室 负责人 （接待人） 黄明宏 职务 办公室经理 评价人姓名 毛惠民 评价日期 XXXX.03.31 发出日期 XXXX.03.31 不合格项目 不合格事实 严重不合格 一般不合格 部门负责人确认签字 确认日期 原因分析、制定纠正措施及完成时限 部门负责人： 日期： 纠正措施 实施情况 部门负责人： 日期： 纠正措施 验 证 评价人员： 日期： 注：填写不下可另附页。 企业自我评价不合格报告表 编号： 日期：XXXX-03-31 受评价部门 技术部 负责人 （接待人） 毛惠强 职务 助理工程师 评价人姓名 詹新鹤 评价日期 XXXX.03.31 发出日期 XXXX.03.31 不合格项目 不合格事实 严重不合格 一般不合格 部门负责人确认签字 确认日期 原因分析、制定纠正措施及完成时限 部门负责人： 日期： 纠正措施 实施情况 部门负责人： 日期： 纠正措施 验 证 评价人员： 日期： 注：填写不下可另附页。