带薪年休假条例规定职工未休年假可按日工资3倍领薪.docVIP

带薪年休假条例规定职工未休年假可按日工资3倍领薪 备受关注的《职工带薪年休假条例》昨日由国务院公布。与征求意见稿相比，条例加大了对用人单位的约束力度，规定对职工应休而未休的年休假天数，单位应按照该职工日工资的3倍支付报酬。 　　年假“待遇”删掉“福利” ???? 条例规定，从明年1月1日起，全国各类机关 团体企事业单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。具体分三档：累计工作在1到10年间的休5天；工作累计满10年不满20年的休10天；满20年的休15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。 ???? 与征求意见稿相比，条例对年休假期间的“待遇”的界定有所变化。条例显示，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。而征求意见稿则包括“工资”及“福利”待遇。 ????探亲假不冲抵年假 ???? 条例还规定了几种不能享受当年年休假的情形：享受寒暑假天数多于年休假天数的；请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。 ????值得注意的是，条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。 ????欠假不整改要加赔偿金 ????条例指出，单位确因工作需要不能安排年休假的，经职工本人同意，可