研究生就业创业报告.pptxVIP

研究生就业创业调查报告 浙江大学研究生调研室 项目小组 曹洋 安婉 郭璞泽 赵文婷 研究生就业创业调查 研究生就业创业调查 调查背景 前言 调查设计 结论与建议 调查分析 局限性与不足 前 言 本次调查是在对浙江大学在校研究生抽样调查的基础上，了解研究生就业创业观，发现其中普遍存在的现象与问题，而引发思考，并为学校提出相关建议。 研究生就业创业调查 调查背景 前言 调查设计 结论与建议 调查分析 局限性与不足 01.高校 高校扩招 ↓ 就业压力大 03. 政府 鼓励积极创业，但缺乏社会经验和专业指导 ↓ 创业举步维艰 02.研究生 不能全面认清了解自身素质无法对自身进行合理定位 ↓ “高不成低不就” 研究生个人发展 社会的发展进步 调查背景 研究生就业创业调查 调查背景 前言 调查设计 结论与建议 调查分析 局限性与不足 网上问卷 单选题及多选题 共20题 基本信息4题 就业观8题 创业观6题 就业指导2题 调查方式 调查对象 调查时间 分析方法 网上问卷分析系统 SPSS 16.0软件 单变量的描述性统计 变量间的相关性分析 浙江大学在校硕士和博士研究生 （问卷不对外开放，仅邀请对象可参与） 发放：2012年4月13日 回收：2012年5月6日 有效问卷共150份 调查设计 研究生就业创业调查 调查背景 前言 调查设计 结论与建议 调查分析 局限性与不足 调查对象基本情况 调查分析 调查分析 图1：性别学历分布 图2：专业分布 1 2 3 择业观传统保守，重工作稳定性及福利待遇 追求生活质量和发展机遇，二线城市成为首选就业地 了解自身就业优势和困境，对职业发展缺乏战略性思考和规划 多数研究生毕业后会选择就业而不是创业，并且希望从事一些与政府相关的所谓的“铁饭碗”性质的工作 选择工作要求相对比较稳定且福利待遇相对较好 反映出研究生对当今社会存在着忧虑和不安全感，持有一种传统、保守的择业观，纵使想发挥才能，获得发展前景，但对于高机遇，强挑战的工作仍望而却步。. 就业因素 择业方向 A 工作稳定度 外资或合资企业 B 工作的发展前景与挑战度 国有企业 C 积极而和谐的公司文化 民营企业或小公司 D 工作与自身兴趣的吻合度 政府机关或事业单位 E 较好的薪酬福利以及更高回报前景 出国留学 F 公司规模及工作岗位的重要性 自主创业 专业对口 期望薪资 A 很重要 2000元以下 B 重要性一般 2000-4000元 C 看情况而定 4000-6000元 D 根本不重要 6000-10000元 E 10000元以上 研究生对自己的定位逐渐趋于理性，月薪期望主要集中在4000-6000元，这与如今的社会经济发展水平基本相适应。总体来说，受调查者对于报酬待遇在理性思考的基础上，有比较大的期许。 在传统择业观的影响下，研究生在择业时对于职业与专业对口的重要性，并未看重 择业时是否需要专业对口，需要因人而异，酌情选择。（辨证讨论） 图3：择业方向及就业因素 图4：专业对口性及期望月薪资 择业观传统保守，重工作稳定性及福利待遇 追求生活质量和发展机遇，二线城市成为首选就业地 了解自身就业优势和困境，对职业发展缺乏战略性思考和规划 研究生择业时带有功利化倾向，更倾向于去有利于自己发展的区域 在地点选择上追求生活的安逸平和，寻求温和的发展机遇和展示平台，二线省会城市，如杭州、武汉等成为了研究生就业创业的首选之地。 图5：首选就业地点 图6：地区选择原因 1 2 3 择业观传统保守，重工作稳定性及福利待遇 追求生活质量和发展机遇，二线城市成为首选就业地 了解自身就业优势和困境，对职业发展缺乏战略性思考和规划 多数研究生认为个人能力和专业才是就业时最具竞争优势的方面，学习成绩等并不是最重要的影响因素 自身优势 A 专业优势 B 学习成绩 C 英语水平 D 社会实践和实习兼职情况 E 参加比赛的经历经验、获奖证书等 F 人脉、社会资源等 G 个人工作素质如领导能力、沟通能力 H 个人心理素质如工作心态、心理成熟度 图7：自身就业优势 图8：就业困境 图9：职业规划 研究生活动范围主要局限于校内，与社会接触较少，导致对社会认知和了解较少。 生活成本压力较大，工作初期薪金较低，造成应届毕业研究生的压力和负担较大。 多数研究生在未来职业选择上，缺乏战略意识和长远计划，没有缜密的考察和研究，不利于个人前景发展。 1 2 3 创业要求高，困难大，存畏惧心理 创业优势少，意愿弱，需做的准备多 多数同学不认为自身专业知识能够在创业中起到重要的作用 主要障碍是缺乏创业经验、基本知识以及没有启动资金 几乎所有创业成败因素选项都得到了调查者的认可 普遍认为创业有难度，对自身条