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HR常用的招聘方法、面试问题与招聘工具 2014-11-28?来源:?浏览:1078 　　 HYPERLINK /zhaopinginfo/ \t _blank 招聘流程： 　　职务说明书——招聘计划(时间、岗位、人数、任职资格)——招幕;了解市场;发布信息;接受申请——选拔;初步筛选;笔试; HYPERLINK /mianshiskill/ \t _blank 面试;其他测试——录用(作出决策、发出通知)——评价;程序;技能;效率 　　招聘前要知道的几件事： 　　What-------------------------------工作职责 　　Who-------------------------------任职资格 　　For whom------------------------上下级 　　Where-----------------------------工作场所 　　When------------------------------工作时间 　　Why-------------------------------理由 　　How-------------------------------工作方式 　　招聘面试的方法： 　　1.Star面试法(行为描述面试法) 　2. BEI面试法(行为事件面试法) 　　3.非结构化面试 　　4.结构化面试 　　5.压力面试