哈尔滨国康药业有限公司绩效考核体系研究-工商管理专业论文.docxVIP

A Dissertation for the Degree of MBA RESEARCH FOR PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM OF HARBIN GUOKANG PHARMACEUT1CAL CO Candidate： Kang Ling Supervisor： Prof. Yubo Academic Degree Applied for： Master of Management Specialty： MBA Affiliation： School of Management, HIT Date of Defence： Nov., 2009 Degree-Conferring-Institution： Harbin Institute of Technology 哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文 哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文 - - I - 摘 要 随着经济全球化的发展，企业正面临着日趋激烈的全方位的市场、资金、技术、 知识和人才的竞争，但归根到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。而绩 效考核作为人力资源管理的核心内容，对实现企业战略目标、提升企业核心竞争力 发挥着重要的作用，已成为企业关注的焦点。因此，设计和建立一套科学的、适应本 企业实际发展状况的以及符合中国国情的绩效考核体系，是企业获得竞争优势和可 持续发展的关键所在。 本