关于完善激励罪犯改造机制的思考-刑事诉讼法专业论文.docxVIP

在职攻读法律硕士学位论文 关于完善激励罪犯改造机制的思考 导 师：王利荣 教授 作 者：厉允斌 中国·重庆 二○○八年九月 1 1 2 2 中 文 摘 要 提高罪犯改造质量是当今监狱工作较为时尚的热门话题，是一项浩繁 的系统工程，已纳入司法部“十一五”规划，任重道远。监狱机关运用行政、 刑事奖惩手段，在惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪，提高罪犯改造质量 等方面取得了显著成效。但是我们看到这些手段主要是针对刑期比较长， 有获得刑事奖励的罪犯，如果罪犯不想减刑或者难以减刑，那么对这些罪 犯的管理、矫正难度极大。通过对罪犯改造动机和激励机制的分析，提出 解决的办法是改进现行的奖惩措施和“市场化”分级处遇，立足于把罪犯日 常考核结果与罪犯的个人利益有机、紧密、牢牢地结合在一起，有效杜绝 现行奖惩考核制度和分级处遇制度中出现考核结果用处不大甚至无效的 现象，以期增加监狱民警有效的管理手段，破解罪犯特别是短刑犯的管理 难题。 全文分为四个部分，共 23567 字数。 第一部分，讨论如何处理好监狱任务、执法平等、报应犯罪与激励罪 犯机制之间的相互关系；深入分析改造动机和激励机制，以期论述完善激 励罪犯改造机制的必要性和合理性。 第二部分，在分析现行罪犯考评考核机制的基础上，提出行政奖罚、 刑事奖惩、劳动报酬和分级处遇四种奖惩措施中存在的问题和不足。主要 是这些奖惩措施针对刑期比较长有获得刑事激励希