财务部岗位说明.docVIP

财务部组织编制及岗位说明书 部门：财务部 人员编制：28人（兼职5人） 现有人员：26人 所需人员：2人 部门职责 1、组织编制公司年、季、月度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划 2、负责制定公司财务、会计核算管理制度，并督促各项制度的实施和执行 3、定期编制年、季、月度各类财务会计报表，搞好年度会计决算工作 4、编写财务分析及经济活动分析报告 5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策 6、负责公司重要内审活动的组织与实施 7、负责公司财务审计和会计稽核工作 8、及时办理销售结算，配合有关部门清理债权债务 部门组织架构示意图 各岗位职责说明书 岗位名称1：财务经理 人员： 直接上级：财务副总 直接下属： 间接下属：财务副经理 岗位职责： 直接负责税务财务管理、出纳模块、成本模块及审核会计工作； 税收筹划及规划； 协助财务副总做好资金规划； 负责职责范围的审核工作； 协调本模块与相关部门之间的关系； 协调与税务部门关系； 提交所管理模块的财务分析报告； 上级领导交办的其他工作。 主要责任 1）负责协调税务关系； 2）对税务筹划承担主要责任； 3）对协调团队与部门内部、公司内部关系负责。 主要权力： 1）对分管模块的团队成员进行评估； 2）监管及指导发票开具及日常发票管理工作； 岗位工作环境： 1）工具（设备）：笔记本电脑、办公桌椅、办公用具 2）工作场所：办公室 3）出差频率：很少 4）工作时间特征：每周休一天，偶尔加班 工作环境特征：无危害工作环境 任职资格： 1）财务会计专业，中级以上职称； 2）有四年以上财务管理经验； 3）大专以上学历； 4）具备全面财务管理能力及团队管理协调能力； 5）积极主动，公平公正，心态端正。 岗位名称2：财务副经理 人员： 直接上级：财务副总 间接上级： 直接下属： 岗位职责： 直接除零售公司以外其他分公司的财务管理工作； 检查各分公司财务记录的完整性及准确性； 协调各分公司财务与税务、银行的关系； 履行各分公司财务业务报批的初审职责； 与各分公司的业务管理层做好沟通，并指导各分公司按财务制度执行相关政策； 与各分公司协调信贷业务； 提交所管理模块的财务分析报告； 上级领导交办的其他工作。 主要责任 1）负责协调各分公司会计关系； 2）对分公司财务核算及时性、准确性负责； 3）对分公司执行公司有关财务制度及资产财产安全管理负责。 主要权力： 1）对分管模块的团队成员进行评估； 2）监管及指导各分公司按公司有关制度履行职能； 岗位工作环境： 1）工具（设备）：笔记本电脑、办公桌椅、办公用具 2）工作场所：办公室 3）出差频率：很少 4）工作时间特征：每周休一天，偶尔加班 5）工作环境特征：无危害工作环境 任职资格： 1）财务会计专业，中级以上职称； 2）有三年以上财务管理经验； 3）大专以上学历； 4）具备一定财务管理能力及团队管理协调能力； 5）积极主动，公平公正，心态端正。 岗位名称3：财务经理副经理 人员： 直接上级：财务副总 间接上级：财务经理 直接下属： 岗位职责： 直接负责总帐、工厂、ERP财务模块的管理工作； 协助财务副总落实制度及完善制度； 负责票据管理及合同管理； 评估ERP有关权限的设置与开通； 协调分管模块之间的工作； 检查与督促分管模块的财务人员按规范进行帐务记录及按时完成提供报表的任务； 提交所管理模块的财务分析报告； 上级领导安排的其他工作。 主要责任 1）负责处理总帐分各工厂的帐务工作； 2）对总公司及工厂的日常核算、资金及资产安全承担主要责任； 3）对协调团队与部门内部、公司内部关系负责。 主要权力： 1）对分管模块的团队成员进行评估； 2）监管及指导分管财务人员按有关财务制度履行财务职能； 岗位工作环境： 1）工具（设备）：笔记本电脑、办公桌椅、办公用具 2）工作场所：办公室 3）出差频率：很少 4）工作时间特征：每周休一天，偶尔加班 5）工作环境特征：无危害工作环境 任职资格： 1）财务会计专业，中级以上职称； 2）有三年以上财务管理经验； 3）大专以上学历； 4）具备一定财务管理能力及团队管理协调能力； 5）积极主动，公平公正，心态端正。 岗位名称4：信贷会计 人员： 直接上级：财务经理 间接上级：分管副总 直接下级：无 间接下级：无 岗位职责： 1、负责公司各项贷款，办理好贷款的各项手续 2、选准贷款银行，优化贷款方式，锁定利率较低的贷款方式，筛选贷款期限，谨慎落签贷款协议 3、和银行保持良好沟通，详细了解清楚从贷款申请之时到还款之后的每一步细节 4、负责小规模企业报税、发票领购等相关税务