醒吾技术学院学年度职技员工工作自我评量表-人事室-醒吾科技大学.doc

醒吾科技大學 學年度職技員工工作自我評量表 姓名 單位 職稱 人事編號 到校日期 差 勤 紀 錄 遲到 忘打卡 曠職 事假 病假 公假 特休假 次 次 日 時 日 時 日 時 日 時 日 評估項目 細 目 自我 評量 初審 （一級主管） 複審（校長或副校長） 工 作（50分） 1.能如期完成主管指派任務 2.工作效率佳能達成時效性 3.具創造力能解決問題 4.對於工作能做有效之計劃 5.所完成的工作能讓人滿意且符合正確標準 6.對於突發事件能做完善的判斷及處理 7.時常對所負責的業務作檢討並改進 8.可賦予責任而交付工作 9.有自動自發的工作精神並樂於協助別人 10.到勤狀況符合要求 小 計 品德（25分） 1.廉潔自持公私分明 2.生活嚴謹無不良嗜好 3.未有應報告而未報告或報告不實情事發生 4.與人相處融洽親切有禮 5.富向心力忠誠可靠 小 計 學識（25分） 1.具豐富之專業知識及分析能力 2.能適當分辨事務之輕重緩急把握重點 3.能接受新觀念及建設性意見 4.富進取心並參加進修訓練或講習會 5.富工作研究潛能具啟發性 小 計 自我評量計分 初審加減分 複審加減分 核定總分 自評者簽章 年 月 日 初審簽章 年 月 日 人事主任簽章 年 月 日 核定簽章 年 月 日  醒吾科技大學職技員工工作自我評量表填表說明 說明：1.本自評表分為工作（50分）、品德（25分）、學識（25分）三項，細目二十項，每項細目之評分最高為5分，最低為0分。 2.職技員工自我評量以七十五分為上限，超過上限需提出佐證資料。 2.初審由各單位一級主管述名理由，給予上限十分之加減分，複審由校長及副校長依初審結果給予上限十分之加減分。 3.總分九十分以上考列優等、八十分至八十九分考列甲等、七十分至七十九分考列乙等、六十分至六十九分考列丙等、六十分以下考列丁等（應予解聘）。 4.職技員工自評表於每年六月十日前完成，送交單位主管。 5.各單位主管於每年六月二十日前完成加減分作業，送交人事室彙整。 6.人事室於每年六月三十日前完成彙整，送交副校長及校長，依據評量結果給予加減分。  醒吾科技大學 學年度職技員工工作評量佐證資料一覽表 （請以條列方式自述） 一、 二、 自評者簽章 年 月 日