三峡学院辅导员专项计划考核细则.docVIP

三峡大学辅导员专项计划考核细则 为进一步加强我校辅导员队伍建设，根据教育部和湖北省教育厅相关文件精神，参照《三峡大学关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法（修订）》的相关要求，学校决定选拔部分优秀本科生以推荐免试攻读硕士学位研究生方式专职从事二年辅导员工作。为公平、公正、公开地做好此项工作，结合我校具体情况，特制定本考核细则。 考核对象 通过各学院审核和上报，有意从事辅导员工作的我校应届优秀本科毕业生。 二、组织机构 （1）考核由学生工作处（部）组织实施； （2）学生工作处（部）组织5或7名专家组成的辅导员专项计划考核小组。考核小组由分管学生工作的校领导任组长，成员由监察处、人事处、学生处、招就处、研究生院主要负责人和学生代表组成。 三、考核内容与方式 （1）考核内容：考察学生的综合素质与能力，包括思想素质、基本素养、辅导员专业能力以及分析问题解决问题的能力等。 （2）考核采取面试形式，由自我陈述和回答提问两部分组成。申请学生首先做3分钟自我陈述，陈述内容包括参加竞选辅导员专项计划缘由、本科期间所获荣誉与成绩、参加学生组织经历以及对自己今后从事辅导员专项计划工作的展望等。陈述完后，申请学生接受考核小组的提问考核，小组成员对每位学生提2到3个相关问题，对每位申请学生的提问和作答时间限定在7分钟内。考核小组可从面试题库中出题或者随机提问相关问题。 （3）考核满