- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
I
I
贵州大学工商管理硕士学位论文目录
贵州大学工商管理硕士学位论文
HYPERLINK \l _bookmark0 摘 要…………………………………………………………………………………………III HYPERLINK \l _bookmark1 Abstract………………………………………………………………………………………IV 1 绪论……………………………………………………………………………………- 1 -
HYPERLINK \l _bookmark2 1.1 研究背景和意义 - 1 -
HYPERLINK \l _bookmark2 1.1.1 研究背景 - 1 -
1.1.2 研究意义…………………………………………………………………- 2 -
HYPERLINK \l _bookmark3 1.2 国内外研究现状 - 3 -
HYPERLINK \l _bookmark3 1.2.1 国外研究现状……………………………………………………………- 3 -
HYPERLINK \l _bookmark4 1.2.2 国内研究现状 - 4 -
HYPERLINK \l _bookmark4 1.3 研究的内容和方法 - 4 -
HYPERLINK \l _bookmark4 1.3.1 研究内容 - 4 -
HYPERLINK \l _bookmark5 1.3.2 研究方法 - 5 -
HYPERLINK \l _bookmark5 2 绩效管理体系的相关理论研究………………………………………………………- 6 -
HYPERLINK \l _bookmark6 2.1 绩效管理的理论研究 - 6 -
HYPERLINK \l _bookmark6 2.1.1 绩效的含义 - 6 -
HYPERLINK \l _bookmark7 2.1.2 绩效管理 - 7 -
HYPERLINK \l _bookmark7 2.1.3 绩效管理的作用 - 7 -
HYPERLINK \l _bookmark8 2.1.4 绩效管理与企业战略的关系 - 9 -
HYPERLINK \l _bookmark8 2.2 绩效管理体系 - 9 -
HYPERLINK \l _bookmark8 2.2.1 绩效管理体系的概念 - 9 -
HYPERLINK \l _bookmark9 2.2.2 绩效管理体系的组成部分 - 10 -
HYPERLINK \l _bookmark10 2.3 绩效管理方法 - 12 -
HYPERLINK \l _bookmark10 2.3.1 目标管理 - 12 -
HYPERLINK \l _bookmark11 2.3.2 平衡计分卡的绩效管理 - 13 -
HYPERLINK \l _bookmark12 2.3.3 关键绩效指标的绩效管理 - 15 -
HYPERLINK \l _bookmark13 3 贵州 HM 食品饮料公司绩效管理体系的现状和问题分析…………………………- 18 -
HYPERLINK \l _bookmark13 3.1 贵州 HM 食品饮料公司的概况 - 18 -
HYPERLINK \l _bookmark14 3.2 HM 公司人力资源管理和绩效管理体系现状 - 19 -
I
II
贵州 HM 食品饮料公司绩效管理体系研究
HYPERLINK \l _bookmark14 3.2.1 人力资源现状 - 19 -
HYPERLINK \l _bookmark15 3.2.2 绩效管理体系现状调查分析 - 20 -
HYPERLINK \l _bookmark16 3.3 HM 公司存在的问题和原因 - 21 -
HYPERLINK \l _bookmark17 4 HM 公司绩效管理体系再设计方案…………………………………………………- 23 -
HYPERLINK \l _bookmark17 4.1 绩效管理体系再设计的思路 - 23 -
HYPERLINK \l _bookmark18 4.1.1HM 公司的战略分析 - 24 -
HYPERLINK \l _bookmark19 4.2.2 以工作分析为基础制定岗位说明书 - 25 -
HYPERLINK \l _bookmark20 4.1.3 选择合适的绩效考核方法 - 27 -
HYPERLINK \l _bookmark20 4.2
您可能关注的文档
- 汉语古诗意象组合英译中最佳关联性的传递-外国语言学及应用语言学专业论文.docx
- 国内豆油价格波动因素及企业应对措施研究-工商管理专业论文.docx
- 归甲疏通胶囊治疗原发性痛经的实验研究-中医妇科学专业论文.docx
- 关于我国政府绿色采购问题研究-财政学专业论文.docx
- 海南澄迈县养生旅游产品开发研究-旅游管理专业论文.docx
- 寒冷地区高速公路交通安全风险评价的研究-交通运输规划与管理专业论文.docx
- 汉语转喻的语境依赖性及其英译方法——以《骆驼祥子》英译为例英语语言文学专业论文.docx
- 贵州喀斯特森林退化对土壤质量的影响及评价-土壤学专业论文.docx
- 含裂纹损伤结构的瞬态响应和损伤识别-结构工程专业论文.docx
- 国内外大中型公共体育场馆运营模式的比较分析-体育学;体育人文社会学专业论文.docx
文档评论(0)