贵州省事业单位分类改革问题研究-公共管理学专业论文.docxVIP

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  • 2019-04-05 发布于上海
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贵州省事业单位分类改革问题研究-公共管理学专业论文.docx

独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的 研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表 或撰写过的研究成果,也不包含为获得 天津大学 或其他教育机构的学位或证 书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中 作了明确的说明并表示了谢意。 学位论文作者签名: 签字日期: 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解 天津大学 有关保留、使用学位论文的规定。 特授权 天津大学 可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检 索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校 向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。 (保密的学位论文在解密后适用本授权说明) 学位论文作者签名: 导师签名: 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日 中文摘要 事业单位改革是一项重要任务,2002 年中央提出分类改革的方向,但是一 直难于有效推进。贵州省是经济欠发达地区,不仅面临分类改革的任务,还存在 事业单位总量不足的问题。推进贵州事业单位改革,不仅要理顺关系,完善体制, 还要加快事业单位发展,满足社会发展需要,因此讨论贵州省事业单位改革的基 本思路、组织措施及其分类原则,既是关系到贵州事业单位改革能否按中央政府 要求顺利推进,也是关系到贵州能否实现跨越式发展,与全国同

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