水资源高效利用工程安全国家工程研究中心.docVIP

水资源高效利用与工程安全国家工程研究中心 首席教授招聘公告 水资源高效利用与工程安全国家工程研究中心（以下简称“国家工程研究中心”）于2005年经国家发展和改革委员会批准由河海大学与中国长江三峡集团公司共同组建，根据建设创新型国家和产业结构优化升级的重大战略需求，以提高自主创新能力、增强产业核心竞争能力和发展后劲为目标，实施“特色定位、市场导向、技术领先、联合发展”的发展战略。 为进一步将国家工程研究中心建设成为聚一流人才、出一流成果的研究开发平台，经研究决定，公开招聘国家工程研究中心各研发方向首 招聘岗位 国家工程研究中心在以下五个研发方向招聘首席教授： 方向一：水资源利用 主要研究实时水文预报与调度理论，建立相关的水文模型。 方向二：水资源合理配置 主要研究水资源评价与调度理论，实现流域水文模拟。 方向三：长距离调水调度与仿真 主要研究河流管理理论、流域梯级电站调度与控制技术和水利水电监控与信息自动化技术。 方向四：水污染控制与治理 主要研究水污染控制及水生态修复理论与技术、河湖淤泥及污水厂污泥处理及资源化技术、生态与环境水力学理论及模拟应用技术。 方向五：水工程安全 主要研究高边坡及地下洞室安全、大坝安全监控与分析以及岩土工程加固与工程安全。 岗位主要职责 1、根据国家和产业发展的需求，研究开发产业技术进步和结构调整急需的关键共性技术。 2、承担国家和行业下达的科研开发及工程化研究任务，开发形成相关技术或产品，开展重大科技成果的工程化和系统集成，实施示范工程。 3、建立产学研联合研发中心，通过市场机制实现技术成果的转移和扩散。 4、开展国内外合作交流，通过对引进技术的消化吸收再创新，促进自主创新能力的提高。 5、主持构建开放实验/试验/测试平台，为行业提供技术开发及成果工程化的试验、验证环境，开展工程技术验证和咨询服务。 6、建设具有相对稳定的研究开发团队，为行业培养工程技术研究与管理的高层次人才。 岗位任务及指标 首席教授带领团队聘期内主要完成以下指标： 1、年均申报“863”、国家科技支撑计划、国家科技重大专项、国际科技合作计划、水利部公益性行业科研专项经费项目、省级科技支撑计划、部省级科技成果转化专项资金项目、部省级省产学研联合创新资金项目或其它等同级别的科技项目至少1次。聘期内作为负责人至少承担其中1项科技项目，国家级项目任首席科学家或不低于二级课题负责人。 2、形成以下成果： （1）获授权专利至少2项（其中发明专利至少1项）或软件著作权至少4项。 （2）满足下列①、②、③中的1项： ①至少获1项国家奖； ②至少获1项部省级二等及以上奖； ③按照国家科学技术部《科技成果登记办法》要求，在省、自治区、直辖市科学技术行政部门完成登记的科技成果数量至少2项。 （3）发表检索论文至少20篇，其中SCI检索论文至少3篇和EI检索论文至少10篇。 （4）满足下列①、②中的1项： ①主持或参与国家或行业标准制定至少1项。 ②至少形成1项新产品或新工艺，成果转化数量至少1项。 3、启动建设至少1个与研发方向相关的产学研联合研发中心。 4、年均参加国际和全国性学（技）术交流会议至少2人次，首席教授年均参加一次国际学（技）术交流会议并做学术报告。在任期内至少举办或协办国际国内学（技）术交流会议1次。 5、主持构建至少1个与研发方向相关的实验/试验/测试平台。 6、形成稳定的研发团队（包括教师3-5名、博硕士研究生若干），为行业培养工程技术研究和管理的高层次人才（博硕士研究生）至少10名。 招聘条件 首席教授应具有博士学位，年龄一般不超过五十五周岁（特别优秀者可放宽）。同时需满足下列条件： （1）具有正高级职称； （2）在相应研发方向和行业领域内具有较高的学术声誉，能把握本研究领域的发展方向，具有长远的战略构思。具有较强的凝聚力和带领团队攻关的领导才能，能组织团队进行某项核心技术的研究开发，形成具有国内外先进水平的创新成果； （3）有在相关领域国内外著名大学、研究机构的工作经历，具有实施示范工程、开展技术或产品的实践经验； （4）近5年主持过国家级科技项目（含二级课题）或担任部省级科技项目负责人，或承担国家重大工程项目并取得关键技术创新成果，获得省部级二等奖及以上奖励； （5）身体状况良好。 工作条件及有关待遇 1、享受国家有关规定的工资、福利待遇； 2、为各研发团队提供科研业务费，资助团队开展系统研究和技术开发，并实施成果奖励； 3、提供研究开发、实验必须的场地、设备使用等费用； 4、校外应聘者提供住房补贴、安家费等； 具体条件可以面谈。 应聘材料 1、个人申请，填写《首席教授应聘申请表》。 2、相关附件(包括学位证书、职称证书、获奖证书、人才计划批准材料及其他证明材料复印件等)。 3、电子邮件请注明“应聘首席教授”。 截止时