德龙钢铁-炼钢厂技术副厂长调查表.docVIP

绩效考核表 被考核者 所属分厂 炼钢厂 所属部门 炼钢厂 职位名称 技术副厂长 考核者 厂长 考核期 考核 指标 指标定义 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 质量指标完成率 该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标 15% A≥100% 91-100 95%≤A＜100% 81-90 90%≤A＜95% 71-80 80%≤A＜90% 51-70 A＜80% 0-50 技术管理工作 执行贯彻工艺操作制度及工艺参数考核 15％ 制度健全考核明确 91-100 有考核内容但不全面 81-90 考核内容不确切 71-80 考核随意性很大，制度健全 51-70 没有考核制度 0-50 技术培训工作 考核培训效果及职工的满意度 10％ 培训效果明显，关键岗位实现竞争上岗 91-100 基本满足培训需求，培训效果较好 81-90 培训正常开展，效果一般，结合实际较少 71-80 培训工作开展不力，反应不佳，效果不明显 51-70 培训走过场，职工意见很大 0-50 质量分析工作 生产过程中产品质量波动分析改进 15％ 对每个事故进行分析并制定改进方案 91-100 对小幅度波动督促解决 81-90 职工质量意识不足，产品质量波动较大 71-80 连续出质量事故 51-70 出现重大质量事故 0-50 新技术开发应用 以提高产品质量为前提开发应用新技术 10％ 组织车