复评办召开职能部门二甲复-成都武侯区第三人民医院.PDFVIP

成都市武侯区第三人民医院院报成都市武侯区第三人民医院院报 第 1 页 共 13 页 6 月以来，我院 “二甲”复评复评工作进入自查自纠、持续改进阶段持续改进阶段。在医院领导班 子的带领下，全院上下凝心聚力全院上下凝心聚力，将压力变成动力，营造了热火朝天的迎评工作氛围营造了热火朝天的迎评工作氛围。 ——复评办召开职能部 “二甲复二甲复评”专题汇报会。 至复评工作启动以来，复评办不定期召开职能部复评办不定期召开职能部 “二甲复评二甲复评”专题汇报会，各 职能部门负责人就现阶段工作进行汇报职能部门负责人就现阶段工作进行汇报，并将意见及其建议开展开展讨论，做到院级层面 有有计划、有执行、有检查、有行动有行动。 ——医院学术厅， “二甲”培训培训，如火如荼。 6 月 20 日，为科学有效地收集为科学有效地收集、组织、整理迎评材料，达到全院统一达到全院统一、规范，业 务副院长张光毅召开中层干部、、资料员培训会，重点介绍了 “二二甲”迎评材料收集、 建档的具体做法，让大家准备材料做到有的放让大家准备材料做到有的放 矢、有条不紊。7 月 7 日，业务副院长张光毅就业务副院长张光毅就 “医疗质量、优质服务”进行了全员培训进行了全员培训，大 家反映：通过培训对医疗质量管理通过培训对医疗质量管理、服务理念 的转变有进一步的认识。 成都市武侯区第三人民医院院报 第 2 页 共 13 页 ——部门科室，持续改进，方兴未艾。 自医院吹响 “二甲”复评的号角后，全院广大职工意气风发、斗志昂扬地踏上了 决战 “二甲”的征程。很多科室领导身先士率，自行联系兄弟单位参观学习，同时还 利用业余时间，召集全科员工加班学习评审细则，对照 《标准》查找存在问题和薄弱 环节；医务科、质控办、护理部、医院办公室等职能部门从提高医院管理水平角度出 发，完成了医院层面 《岗位职责与工作制度》、 《应急预案》及 《二甲应知应会知识 手册》等资料的修订，字数达 120 多万；为提高员工应急反应能力由复评办组织开展 了 “停电、网络瘫痪应急演练”，医技科室分别开展 “抽血晕针患者应急演练”“火 灾应急演练”等，通过演练，让应急预案更具有实用性、可操作性。 ——全员参与 人人过关。 为了进一步规范我院职工心肺复苏技能操作，同时通过模拟院内突发急救事件， 强化流程培训，提高全院人员的急救意识，达到全员熟练掌握的目的。由复评办组织 进行 “心肺复苏”考核，时间为期一个月，本次考核充分考虑到临床科室的特殊性在 时间上灵活安排，做到工作与培训两不误。 通过近一月的心肺复苏考核情况来看，大部分科室医护人员按照规定时间积极参 加考核，科主任及护士长亲自带领科室人员参加考核，参加考核的人员能够认真听取 监考老师的讲解和示范，并能够顺利通过考核。但仍有少部分科室重视程度不够，部 分医生不能按时参加考试，尤其是住院医师，个别科室只有一两个医生参加考试，而 护士大部分都能按时参加培训考核。就以上情况副院长张光毅强调：心肺复苏术及基 本的急救知识是需要全员掌握，更何况我们是专业人员，更应该重视，熟练掌握。复 评办将会统计科室参加考核人员成绩，把科室没有参加的人员名单反馈给科室。希望 没有参加考试的人员按时参加培训考核。 ——按照标准，逐科检查