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辽宁省2017年内审师《内部审计基础》:信息技术运营的功能分类考试试卷
本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。
一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)
1.某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是,内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代表了控制系统中存在的薄弱环节?Ⅰ、公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行合法鉴证;Ⅱ、在招聘录用之前,公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景;Ⅲ、在招聘录用之前,公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
A:只有Ⅲ是对的;
B:只有Ⅰ和Ⅱ是对的;
C:只有Ⅱ和Ⅲ是对的;
D:Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。
2.作为组织中一个单独的部门,内部审计活动在遏制舞弊行为方面的首要职责是
A:检查和评价部门采取的遏制舞弊的措施的充分性和有效性;
B:建立和保持部门的内部控制系统;
C:计划部门的舞弊遏制活动;
D:控制部门的舞弊遏制活动。
3.对审计人员2的举报中有几项行为违反了IIA道德准则
A:一项
B:两项
C:三项
D:四项
4.某审计助理发现一份价值5500美元的来自主要供应商的购买订单。但该订单的签发日期晚于收到商品的日期。购销代表解释说出疏忽遗漏了签发购买订单。同时,存在一份价值450美元的材料支付缺乏验收报告。助理希望检查更多的购买订单,但没有关注验收报告是否存在。审计主管应当
A:a.由于购买订单偏差的金额大于验收报告的偏差金额,所以审计主管同意助理的意见;
B:b.由于现金验收人员同意担保现金出纳不会再出现忘记查收验收报告的情形,所以审计主管同时助理的意见;
C:c.由于所有的问题导致可能发生损失的风险相同,所以审计主管不会同意助理的意见;
D:d.由于验收报告缺乏可能导致损失的风险更大,所以审计主管不会同意助理的意见。
5. 在将当前的财务报表与预算或以前的报表进行比较时,分析性程序主要是用于确定
A:财务报表披露的适当性;
B:存在具体的错误或遗漏;
C:报表内容的总体合理性;
D:截止日的错误采用。
6. 以下哪项测试最能帮助该审计师决定是否对匿名信进行进一步调查?
A:将本季度的维修费用与以前时期的相比较。
B:对替换零件进行实地盘点,验证其存在性以及进行评估。
C:分析记入维修费用的替换零件,检查替换项目的合理性。
D:对零件发票进行抽样,检查是否得到适当的授权以及是否有收货单据。
7. 根据《专业实务框架》,计划内部审计业务时一般要求开展多项工作,但以下哪项内容除外?
A:编制初步的时间预算。
B:确定实质性测试的性质和范围。
C:总结以往审计中观察到的与控制薄弱环节有关情况。
D:获得审计委员会批准。
8. 对许多工作岗位来说,过度的专业化可能最终导致缺乏激励、工作单调和疏远工作。为了解决这一问题,管理者应当
A:关注员工较高层次的需求,以帮助他们获得自我实现。
B:消除令员工不满意的因素,如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
C:实行最优化组织报酬制度,并向员工提供所需的培训,使他们不断地提高个人的技术水平。
D:更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。
9. 下列哪种情况最可能违反了道德守则和准则?
A:作为一名内部审计主管,你越来越对如何处理你与被审查者管理当局就某一非常敏感的审计领域中的审计发现和建议无法达成一致的问题而困惑。由于不知道怎样去做,你与在内部审计师协会本地分会工作中认识的一位同等探讨了审计发现和拟提出的建议的具体内容。
B:在研究并制定了年度审计计划后,你公司的审计章程要求作为内部审计主管的你将这份计划呈交给审计委员会,征得它的批准并征求意见。
C:你的审计经理从你的审计报告中删除了你认为最重要的发现和建议,你已表示过你反对这种做法,并解释说你知道报告中的情况确实存在。尽管你承认,从技术上讲,缺乏足够的证据来支持审计发现,但是管理当局也不能对这些情况加以解释,而你的审计发现是唯一合理的结论。
D:由于你所在的审计部门缺乏某一特定领域的技能和知识,审计主管寻求了一位专家的帮助。作为审计经理,你被要求对该专家完成任务的方法进行审查,你对于被审查领域具有一定了解但仍不愿意接受这一任务,因为你缺少判断专家结论有效性的专业知识。
10. 为保证对审计发现结果所提出的改进措施得以实施,可要求进行后续审计。内部审计部门开展后续审计的责任当在下列哪些文件中加以规定?
A:内部审计部门书面规章;
B:审计委员会使命声明;
C:每次审计任务下达之前的业务备忘录;
D:在合适的审计报告中特别声明。
11. 必须由审计管理人员批准
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