【复习精要】上海人力资源三级复习线索梳理.pptVIP

2.履行 第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 3.变更 变更的条件 P403 变更的是劳动合同的内容而并非劳动合同的主体。 4.解除 （1）合意解除 第三十六条 （2）单方解除 A 用人单位 第三十九、四十、四十一条 B 劳动者 第三十七、三十八条 （3）不得解除 第四十二条 5.终止 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣 告失踪的； 　　（四）用人单位被依法宣告破产的； 　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或 者用人单位决定提前解散的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。  六、续订 不得约定试用期，提前三十天书面通知员工， 书面材料一般称为《续订或终止劳动合同意向书》。 到期未续订，视为事实劳动关系。 ★经济补偿金的给付标准 第四十六、四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准