信息管理跟信息系统概论_第九章_信息管理跟信息系统建设的人才.pptVIP

第九章信息管理和信息系统建设的人才培养 信息管理的人才需求 2005年4月，第一届中国信息技术人才培养高峰论坛上，与会者一致认为，信息技术的研究和开发专业人才、信息技术的应用人才、信息化管理人才、信息化普及教育人才是信息化社会的最急需的4种人才。未来5年我国信息化人才需求可达1500万到2000万人，软件学院的毕业生就业率仍是100%。 信息化人才需求是多层次的 普及型的信息化人才 专业性的信息化人才 各单位或系统的高级信息主管，或叫首席信息官(CIO) 信息化人才应当具有综合全面的个人素质 信息化人才不是纸上谈兵的人才，而是富于实践性的人才 分析IT工作所需的能力 Gartner的25种基本能力模型 Gartner执行项目（Gartner EXP）作出了一个IS25种基本能力的列表，其中包括6种技术能力，9种商业能力和十种行为能力（见表8-1）。你可以用这张列表来为自己的IS组织中的工作进行能力分析。 中国信息化人才的现状特点 人才结构不合理 就业结构不平衡 地区分布方面呈现数字鸿沟 中国当前需要培养五方面的信息人才： 一是适应发展战略研究中信息分析工作需要的高级信息决策专家； 二是适应社会主义市场经济发展需要的信息管理与经营方面的专家； 三是适应国民经济和社会信息化发展需要的信息技术与通信方面的信息应用专家； 四是适应实现信息产业强国目标的高级