国华电力公司人力资源系统分析与实施-软件工程专业论文.docxVIP

叫 ‘ lITI lITI r l 1 111[II fll l rl Uf ＼1 757753 独创性(或创新性)声明 本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不 包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京邮电大学或其他 教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任 何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。 本人签名： 关于论文使用授权的说明 本人完全了解北京邮电大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在 校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京邮电大学。学校有权保留并向国 家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许学位论文被查阅和借阅；学校 可以公布学位论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段 保存、汇编学位论文。 本学位论文不属于保密范围，适用本授权书。 本人签名： 岛哆＼ 日期：尘?!：辱：型 导师签名： y# 国华电力公司人力资源系统分析与实施摘要 国华电力公司人力资源系统分析与实施 摘要 北京国华电力有限责任公司(以下简称国华电力)成立于1999 年3月11日，国华电力作为神华集团有限责任公司的全资子公司， 全面负责集团电力业务的经营管理。国华电力作为跨地域、跨电网 的大型独立发电公司，其内部的信息化管理系统已成为公司发展不 可或缺的重要手段和工具。国华电力按照“总体规划、分步实施 的原则，实现人、财、物信息一体化集成的经营管理平台，实施人 力资源管理系统，有效解决了公司人员数据信息分散，工资单管理， 员工绩效考核等方面的问题，为促进与其他系统流程与资源的整合 提供了一个理想的信息化经营管理平台。 Oracle电子商务套件人力资源系统是一个大型的应用系统软 件，该系统不仅符合科学的人力资源管理规范，还符合先进的软件 工程国际标准。结合国华电力公司该系统的实施，本文着重分析了 该系统各个模块的功能，国华电力公司人力资源管理的使用需求， 以及业务数据信息的表现形式等等。并根据以上的分析结果提出了 具体的配置方案，使其通过系统的配置来符合企业人力资源管理的 业务需求。 因此实施该项目成功的关键在于如何结合Oracle EBS HRMS 的特点，来分析用户的使用需要，并规范用户的数据内容和格式， 最大化扩展Oracle EBS HRMS的弹性域功能来满足用户管理和使用 上的需要。本论文着重论述了国华电力公司在人力资源管理软件上 的现状和使用需求，并提出设计和解决方案，最终通过Oracle EBS HRMS系统的配置实现。通过实施Oracle人力资源管理系统，国华 电力公司建立了从需求预测、招聘整合、考核管理、能力培训、薪 酬福利到职业生涯的相互紧密衔接的人力资源战略体系，人力资源 管理流程实现了规范化、自动化和精确化，显著提高了公司人力资 源管理的精确性和管理效能。 关键词：Oracle EBS HRMS需求分析数据规范弹性域 rí 4屹 A ANAI二ySIS ANAI二ySIS AND IMPLEMENT OF GUOHUA ELECTRIC POWER Co．，Ltd．’S HUM已气N RESOURCES SYSTEM ABSTRACT Beijing Guohua Electric Power Co．，Ltd．(hereinafter referred to Guohua PoweO was founded in March 11，1999，Shenhua Guohua Power Co．nd．勰a wholly owned subsidiary,has overall responsibility for opermion and management of power business group．Guohua Power as a cross．regional，inter-network large—scale independent power company,its internal information management systems have become an indispensable means for development of the company and tools．Guohua Electric Power in accordance with the”overall planning，step by step”principle，the gradual implementation of the corporate head