管理思想的发展2.pptVIP

管 理 学MANAGEMENT 前章回顾 管理的目的是有效率地实现企业目标 管理者可分为三类,拥有技能三种,扮演角色三类十角. 企业资源5M,管理是贯穿企业始终的灵魂 本课程研究:一个中心,两个要点,三个目标 第二章 管理思想的发展 本章要点?学科发展的历史与主要成就 古典管理理论的代表人物及主要贡献 行为科学理论及二战后管理学主要流派 现代管理理论及其庞大的管理学知识体系 两个观念： 系统的观念、权变的观念 第二章 管理思想的发展 本章结束，您将知晓： “科学管理之父”；泰罗制的要点 掌握霍桑实验及其结论 什么是“管理理论丛林” 了解系统的观念和权变的观念 第二章 管理思想的发展 一、管理理论研究重心的演变 二、古典管理理论 三、行为科学理论 四、数量管理理论 五、管理理论丛林(现代管理理论) 一、管理理论研究重心的演变 20世纪管理理论研究重心经历了三个主要阶段： 20世纪50年代以前，管理理论研究的重点是组织内部的管理（泰罗、法约尔等) 六、七十年代以后，管理理论注重对外部环境的研究，注重组织内外部相结合 近年来，注重组织外部的管理理论盛行 以组织内部为重点的管理理论研究 20世纪前五、六十年，管理理论研究主要集中于： 管理组织中的“物” 管理组织中的“人” 管理当中的纯技术方法 内外部相结合的管