外部经济压力下hr信息化计划建议.pptVIP

目 录 当下HR同仁应对的压力与挑战 HR工具为HR同仁能够带来什么 针对新形势压力下HR系统功能实现设想 个人介绍 邵小兵：朗新大中华区湖北区域经理，资深HR实施顾问，MBA在读，从事HR信息化咨询与实施近10年，曾经为百威啤酒，长江证券，汉口银行，中石化长燃，武汉联通，武汉船用机械厂，华美达，中冶连铸，思远人才等五十多家知名企业做过信息化咨询； 电话EMAIL：shao_sy@163.com qq:184728762 并总结提练了企业个性化低成本的各类解决方案 网络招聘解决方案－神龙鸿泰人力资源服务公司简历6000多份，以51job方式存在招聘主管个人邮箱中，现在用了半天时间，自动导入，并且以后的简历，都基本达到应聘者发送，就可送达HR人才库基乎实时的效果，并可以自动根据岗位条件甄选合适人才 绩效考核工具解决方案－东航江苏公司，为几百个岗位做了全方位的考核工具，帮助实现高效互动的考核平台 HR流程解决方案－京珠高速下属30多个收费站，沿线300多公里，将他们的请假，入职，离职，工作服发放，工资发放等80%以上流程纳入到信息化平台，比以往的方式，据他们自己统计人工成本降低30%以上，工作时间减少50%以上，工作质量提高到领导相当满意的水平 网络化培训解决方案 企业劳动力精细化管理解决方案 绩效客户的使用反馈 绿谷集团的使用评价 致我公司