某公司安全生产考核奖惩的制度.docxVIP

某公司安全生产考核奖惩制度 　　为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识,防止违反劳动纪律和违法失职行为,维护正常秩序和促进安全生产,经公司办公会研究决定,执行以下安全生产奖惩制度:　　一、职工在安全生产方面有下列情况之一的,公司将给予记功、授予奖品或奖金等。　　1.防止或挽救事故有功,使国家和人民利益免受损失的。　　2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。　　3.同严重违法行为坚决斗争,有显着成绩的。　　4.同坏人坏事作斗争,对维护正常生产秩序和工作秩序有显着功绩的。　　5.能及时发现设备、安全存在重大隐患,并及时报告,处置得当。　　二、公司职工玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或违章指挥造成事故,使生命财产造成损失的,经批评教育不思悔改的,应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的,应负刑事责任。　　三、公司安全生产奖罚规定　　1.对发生事故的处理　　轻伤事故。公司发生轻伤事故后,对发生事故的车间、罚款1000元,对班组长、责任人均罚款200元,主管公司安全生产的副总罚款500元。　　重伤事故。发生重伤事故,由集团安全法规部负责调查处理,写出事故调查报告,集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪5%,事故所在工段、车间负责人罚款XX元,班组长罚款500元,同时按责任的大小给予行