武汉理工学院处级干部试用期满.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT- 1 - 武汉理工大学处级干部试用期满 考核实施办法 为进一步完善干部选拔任用工作制度，建设高素质的干部队伍，根据干部选拔任用工作的有关规定，现对我校处级干部试用期满考核工作提出如下实施办法： 一、考核对象 试用期满的处级干部。 二、考核内容 全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察德才表现及管理精力投入，注重考察工作实绩与群众认可程度，加强作风和廉政情况考察。一是突出政治品质和道德品行考察；二是注重工作实绩考察；三是加强作风考察，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容，选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部；四是强化廉洁情况考察，听取纪检监察机关的意见。根据实际情况，抽查核实领导干部个人有关事项报告，对需要进行经济责任审计的考察对象，委托审计部门按照有关规定进行审计。 三、考核办法 一般在试用期满后一个月内进行期满考核，试用期满接近年底的，与年度考核同步进行。其考核程序如下： 1．个人总结。被考核干部对照考核内容和岗位职责，撰写个人总结，并于试用期满后一周内报组织部。 2．成立考核组，发布考核预告。党委组织部成立考核组进行考核，学校纪委监察部门应派人参加考核组。考核组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考核情况和意见。 3．述职。被考核干部在一定范围内进行述职。人员范围一般为：被考核对象所在单位的领导班子成员和工