无限极奖励轨制-主讲：石臣祥.pptVIP

无限极（中国）有限公司业务工作者奖励制度 主讲人：石臣祥 奖 励 制 度 零 售 利 润 20% 零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。如：沐浴露：38（零售价）-30（优惠价）=8 (零售利润)。 销售折让（2—10%） 营业额 1000 2000 4000 6000 10000 折让率 2% 4% 6% 8% 10% 两个特点：两月累加，只升不降 备 注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1元=1点） 计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金 培 训 奖 金 12.5% 培训奖金的领取条件是： （1） 组建一个以上（含一个）合格10000小组 （2） 个人小组业绩10000点以上 1、（n-1）×10000点×12.5%+m×12.5% 　　 n：≥10000点的合格市场个数； 　　 m：10000点业绩市场及自己消费业绩之和 　2、下属没有超过10000点的市场，可获整组业绩超过10000部分的12.5% 业 绩 红 利 6% 1万 2万 3.5万 5万 8万 11万 14万 1.25% 1.50% 1.75% 2.00% 2.25% 2.50% 2.75% 2