现代培训理论跟方法(可用).pptVIP

现代成人培训方法 成人学习理论 与 现代培训方法 罗明亮，河南科技大学管理学院副教授，MBA中心培训专家，硕士研究生导师。河南省第八界心理学会理事；洛阳市中级人民法院人民陪审员；洛阳电视台的洛阳经济报道栏目特邀嘉宾。 培训项目：一拖集团中高层管理人员、一拖股份公司营销团队、洛阳路桥集团、中泰集团、中侨房地产开发有限公司、洛阳杜康集团、申泰集体公司、洛阳洛北重工机械有限公司、中国船舶重工集团第725研究所、解放军第33基地、河南科技大学后勤集团中层以上干部、三门峡职业技术学院、中州大学、鲁山县乡级以上干部、洛宁县烟草局中层以上管理人员、洛阳英展数控设备有限公司等。 学术成果：出版学术专著《组织公民行为研究-理论与实证》，主编参编《人力资源管理》、《组织行为学》、《心理健康教育》、《素质教育概论》、《新编管理学》等著作十余部。先后完成省级和地厅级科研项目20项；公开发表学术论文21篇；近期承担省级课题4项。 第一部分成人学习理论 成年人学习特性 高焦虑族群 高顽固份子 面子第一 现实——实用导向 记忆力减退，理解力增加 如何激发成年人学习动机 营造气氛 了解动机，创造需求 鼓励参与 赞美回馈 提供证据支持你的论点 制造无敌意的竞争 有三片木条， 如何将它们围成封闭三角形 THE ICEBERG（冰山