管理理论演变--管理学原理.pptVIP

管理理论的发展 本章主要介绍管理理论的发展脉络及部分经典的管理理论。 本章重点：科学管理原理、人际关系学说、权变理论及学习型7天连锁酒店七天酒店组织。 本章重点：各理论流派的贡献与不足，各理论在现实中的运用。 导入：从“摩登时代”说起 主 要 内 容 第一节 中外早期的管理思想 一、中国古代管理思想 老子 道法自然、无为而治 孔子 仁义道德 君臣父子 等级制度 孟子 施‘仁政 管子 以人为本 德能并举 与时变 二、外国工业时期的管理思想 亚当.斯密 1723-1790 英国古典政治经济学家，提出劳动分工和经济经济人观点。 小瓦特 1739—1848 博尔顿1770—1842 建立起许多管理制度，制定生产计划，制定生产作业标准，成本监督制度，职工选举的委员会管理医疗费用制度等等福利制度。 马萨诸塞州铁路公司车祸1841. 所有权与经营权分离 欧文 1771—1858 实验改善工作条件、缩短工作日、提高工资 巴贝奇 1792—1871 作业研究和报酬制度 亨利.汤 1844—1924 收益分享制度 主 要 内 容 科学管理原理 1、“科学管理之父”——泰罗 一、古典管理理论 （一）古典管理产生的背景 自工业革命以来，以小作