2016年公开引进外在编在职优秀教师工作方案.docVIP

附件22016年公开引进县外在编在职优秀教师工作方案 附件2 为规范、简化、有序、及时做好我县2016年度引进县外在编在职优秀教师工作，结合实际，制定方案如下： 一、组织领导 在县委、县政府的领导下，成立临泉县教师招聘、流动工作领导小组，统一组织2016年教师招聘、流动工作。 领导小组下设办公室。办公室设在县教育局，由县人社、财政、教育、编制等部门人员组成，具体负责引进教师的组织、协调和推进工作，坚持公开、公平、公正原则，纪检监察部门全程监督。 二、岗位设置原则 1.坚持缺编可进原则。 2.坚持对等引进原则。原在城区的引进到城区（临泉县城区包括：城关街道、田桥街道），原在农村的引进到农村。 3.均衡配置原则。根据编制缺额幅度，合理设置学科岗位。 三、引进人员条件 1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德； 2.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历； 3.具有不低于相应学段的教师资格； 4.具有两年及以上任教经历（截至2016年8月31日），且已转正定级的现任在编在职教师，各年度考核必须在“合格”及以上等次，教学能力强，工作业绩优； 5.身体健康,年龄在40周岁以下（1975年6月30日之后出生）。 6.有下列情形之一的，不予引进： （1）立案审查尚未结案的； （2）曾受党纪政纪处分尚未解除的； （3）其他不宜引进的； 四、引进工作操作程序 （一）个人申请 1.填写《2016年临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表》 2.在规定时间内，到教师流动工作领导小组办公室报名,进行资格审查。 （二）引进岗位设置及专业要求 1.引进岗位设置。 按照编制空额情况，征求学校设岗学科意见，综合确定具体引进学校（学科）岗位，届时予以公告。 2.专业要求如下： （1）高中岗位，学历专业与设岗相符； （2）初中岗位，学历专业与设岗要求：除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗相符，其他学科限大文大理。 （3）小学岗位，除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗一致外，其他学科不作要求。 （4）原高中教师可申请初中岗位，原初中教师可申请小学岗位，幼儿教师限申请到幼儿园。 （三）考核 县人社、编办、财政、教育部门统一组织考核。 1.查明基本情况、历年年度考核、及转正定级情况（查档）； 2.入编情况（调出方出具证明）； 3.工作表现（有无违规违纪行为）。 4.查阅档案。 5.向县领导小组汇报后予以网上公示。 （四）确定人选 经公示无异议，并向县领导小组汇报后，确定人选。 （五）流入学校签署接收意见及部门审批 1.填写《临泉县引进县外在编在职优秀教师审批表》（附后），流出地单位、部门签署审批意见（以公告要求为准，具体时间另行通知）。 2.各中心（县直）学校统一集中时间办理接收手续。 （1）申报人数在设岗数内的，可直接签收； （2）申请人数超过设岗数的，属优秀人员的（市级及以上骨干教师、学科带头人、名师、教坛新星，市级优质课一等奖获得者）可优先选择岗位；其余人员按结构化面试（县统一组织）结果，择优确定，若出现并列情况的，进行综合认定；超出设岗数的，剩余人员可第二次申请有空缺岗位的学校。 （六）办理调动手续 提请县编委研究同意后，由县人社部门办理调动手续。 1.办理聘任手续。单位办理聘任手续，经教育局初审后，报人社局审批（下文）。 2.办理工资审核手续。由单位到人社局核定并输入工资信息，人社局审核后下发工资文件。 （七）工资执行 1.用人单位凭工资文件造工资单报财政局； 2.财政局审核后拨付工资到开户行； 3.用人单位会计提供工资电子信息报开户行； 4.开户行打卡。 附件：临泉县引进县外在编在职优秀教师审批表 临泉县引进县外在编在职优秀教师审批表 申请人姓名 性别 出生年月 任教年月 学历 学科 职称 身份证号码 工作单位 籍贯 乡镇 申请原因 手机 调出地学校、部门意见 调入地部门意见 学 校 意 见 以上个人信息填写是否属实，是否同意流出： 年 月 日（公章） 岗 位 设 置 1、经申请摸底后设岗。 2、具体设岗情况予以公布。 3、分配去向：原在农村的分在农村； 原在城区的分在城区，也可申请到 农村。 教 育 局 审 核 意 见 年 月 日（公章） 教 育 局 审 核 意 见 年 月 日（公章） 编 办 审 核 意 见 年 月 日（公章） 编 办 审 核 意 见 年 月 日（公章） 人 社 局 审 核 意 见 年 月 日（公章）