2016年11月份三级人力资源管理师真题基础知识100分.docxVIP

2016年11月份三级人力资源管理师真题 基础知识 100分 第一部分职业道德 （第1～25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正 确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1—8题） 1、马克思主义伦理学认为，道德属于( )。 (A)经济基础（B）上层建筑 (C)管理体制（D）自发现象 2、正确反映职业道德特征的说法是( )。 (A)全行业的共同性 （B）利益无关性 (C)表现形式的多样性（D）高度强制性 3、社会主义职业道德建设的核心是( )。 (A)坚持以人为本 （B）企业和谐发展 (C)尊重员工意愿（D）为人民服务 4、在职业活动内在的道德准则中，对“勤勉”的正确理解是( )。 (A)加班加点，放弃休息，努力工作 (B)即使不情愿工作，也要服从上司的安排 (C)岁集中精力做好本职工作，不三心二意 (D)不计时间，不计成本的完成工作 5、实施职业化管理靠的是( )。 (A)制度 (B)直觉 (C)灵活应变 (D)领导示范 6、关于职业技能层次性特点理解正确的是( )。 (A)实践中总是要求从业人贾尧学基础理论知识，后掌握技能 (B)每一项技能操作总会有第一、第二的步骤和程序性要求 (C)只有按照层次性的要求去做，才能真正掌握出色技能 (D)同一职业领域因工种的级别要求和技术含量不同而存在差异性 7、对(从业人员来说，“学习”的伦理意义在于( )。 (A)学习是获得技能、赢得丰厚收入的手段 (B)学习是自我发展和企业发展的有效途径 (C)学习是树立个人形象的最佳手段 (D)学习是获得上司赏识的一种手段 8、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括：爱岗敬业、诚实守信、办事 公道、服务群众和( )。 (A)奉献社会 (B)平等博爱 (C)爱国创新 (D)包容厚德 （二）多项选择题（第9～16题） 9、关于职业化管理，正确的说法有( )。 (A)通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求 (B)通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化 (C)虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容 (D)职业化管理还包含着标准化和规范化的特征 10、关于爱岗与敬业的关系，正确的说法有( )。 (A)即使不爱岗，也要坚持敬业 (B)如果不爱岗，就很难做到敬业 (C)把二者联系起来没有意义 (D)不敬业的人不可能做到爱岗 11、属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的有( )。 (A)建立良好的人际关系 (B)了解工作的意义和目的，自动自发地工作 (C)对自己的行为负责，不找任何借口 (D)无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边 12、我国传统道德中的“诚”的含义包括( )。 (A)自然万物的客观实在性 (B)对“天道”的真实反映 (C)忠于本心的待人接物的态度 (D)言行一致的品行 13、根据“关于禁止商业贿赂行为的暂行规定”，对“佣金”理解正确的有( )。 (A)佣金乃雇佣劳动所得，凡佣金皆为合理收入 (B)佣金有一定数额限度要求，只有较小数额的收入才可叫做佣金 (C)经营者购买、销售商品，可以以明示方式给中间人佣金 (D)经营者和中间人给予和接受佣金的，必须如实入账 14、关于职业纪律的说法，正确的有( )。 (A)职业纪律是必要的，但会扼杀创造力 (B)职业纪律关系到企业的生存和发展 (C)职业纪律适合自己就留下，反之，则离开 (D)职业纪律在本质上有助于个人成长和发展 15、关于“节约”的说法，正确的有( )。 (A)节约既是个人美德，也是职业道德 (B)有钱人无需节约，无钱人要加强节约 (C)节约是提高生产力的重要措施 (D)如今，提倡节约不利于拉动内需 16、关于职业道德规范“合作”的说法，正确的有( )。 (A)在分工越来越细化的情况下，不宣过分倡导合作 (B)合作不反对、排斥竞争，倡导在合作中争先创优 (C)合作体现了团队精神，有利于个人成长 (D)合作不可