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公务员行业分析 行业分析 实地分析 城市分析 营销专业需求分析 目 录 城市分析---临沂市 山东区位图 山东行政区划图 临沂市三区九县 行政区划图 行业分析---公务员 公务员作为社会服务部门工作人员，对于其他行业来说，有其自身优越性。 （一）公务员职业稳定性---难炒鱿鱼 （二）公务员社会地位较高---学而优则仕 （三）公务员社会保障健全---工资属于中等水平，公务员享有最完善的 社会保障和医疗保障，这是事业编制人员或者企业所不能比拟的。 （四）公务员考试的相对公正性 为何选择公务员行业？ 公务员行业有哪些弊端？ （一）竞争激烈，为了寻求升迁可能会衍生出腐败问题。 （二）工资较企业较低。 （三）公务员工作多以庶务为主，没有挑战性，比较乏味，消磨斗志，如果 在机关干了太久，可能适应不了社会的竞争了。 （四）做公务员的“鸭梨”也很大。根据39健康网最近开展了一次针对公务员 的健康调查，发现九成公务员有工作压力，其中，38.51%来自工作强 度，17.98%来自人际关系。同时，九成单位有加班文化，23.84%的 单位经常加班，3.31%加班文化严重到没事也不能正常下班。 S W O T 分 析 实地分析 中共临沂市委组织部 临沂市人力资源和社会保障局 2011年全市考试录用公务员简章 　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2011年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发[2011]16号）和公务 员录用的有关规定，决定招考部分公务员（含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同），并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。现将考 录工作的有关事项公告如下： 一、考录范围和条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件； 4、年龄在18周岁至35周岁之间（1975年3月27日至1993年3月27日期间出生），应 届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1970年3月27日以后出生）； 5、大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2011年应届专科毕业生）； 6、录用主管机关规定的拟任职位所要求的资格条件。 考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试科目为行政职业能力测验和申论，各级机关（含从选调生中考选工作人员）的笔试同步进行。所有报考者均须参加行政职业能力测验和申论两科考试，其成绩方可有效。 笔试时间为4月24日。 上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验 下午 14∶00－16∶30 申论 笔试结束后，按行政职业能力测验、申论各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。 录用公务员的笔试合格分数线，由市公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定，报省公务员主管部门备案后公布。从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数 线单独划定。在笔试合格分数线内，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下 的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。乡镇机关招考公务员只设置普通管理 职位，在县区范围内统一竞争。 根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费70元。 （二）面试 面试开始时间为6月17日，具体时间和地点另行通知。 面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向报考人员宣布。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围的人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按 1：2的比例确定。参加面试人员达不到规定比例的职位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于6