企业实行其他工作时间制度审批.DOCVIP

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2020-01-22 发布于天津
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企业实行其他工作时间制度审批一事项企业实行其他工作时间制度审批二依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第二十八号关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工作制的审批办法的通知劳部发号关于转发劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知沪劳保发号关于印发关于贯彻实施关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法若干具体问题的说明的通知沪劳保发号三条件一不定时工作制企业中的高级管理人员外勤人员推销人员部分值班人员和其它因工作无法按标准工作时间衡量的职工企业中的长

PAGE PAGE 1 企业实行其他工作时间制度审批一、事项：企业实行其他工作时间制度审批二、依据： 1、《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号） 2、《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号） 3、《关于转发劳动部〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（沪劳保发[1994]79号） 4、关于印发《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》的通知（沪劳保发[1995]16号）三、条件：（一）不定时工作制： 1、企业中的高级管理