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台十二的暴政文化古代皇帝治之道莫於人民安居民心依候家方能造另一功的佳仍是天道董在理念面常常提到台人是台的人才是可以台安然度更多不景的根本前任在年上任只有力要求没有把工放在眼然台在年第一季成功的命可是不知他已走了多工公司的向心力有了向心力工只成是工作的所是的所不是工的家不是家就不付出更多努力的管理模式很像年月日美次房始的候美政府有很重的重性小布希次房不至於造成衰退有及解才演成後更重的金融暴其起因是因美民度使用源不惜太喜借消而次房的款是提供那些信用程度差及款能力比弱的屋者利率也比一般抵押款高出又有部
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台積十二廠的暴政文化 ???? 古代皇帝治國之道，莫過於讓人民安居樂業、民心歸順為依歸，這時候國家方 ?能創造另一個豐功偉業的佳績，這仍是天道。張董在經營理念裡面常常提到「台積 ?人是台積的資產」，『人』才是可以讓台積安然度過更多不景氣的根本。前任CEO ?在2005年上任卻只有強力要求Cost down，並没有把員工放在眼裡。Cost down雖然 ?讓台積在2009年第一季成功擺脫虧損的命運，可是卻不知他已經奪走了許多 ?EE、PE、TE員工對公司的向心力。沒有了向心力，員工只當成這是工作的場所，是 ?賺錢的場所，不是員工的家，不是家，就不會
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