兵团英才选拔培养工程实施方案.DOCVIP

PAGE 1 — PAGE 1 — 附件2： “兵团英才”选拔培养工程实施方案 为贯彻落实《新疆生产建设兵团中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，实施“兵团英才”选拔培养工程，制定本实施方案。 一、目标任务 紧紧围绕兵团城镇化、新型工业化和农业现代化建设对人才的需求，实施“兵团英才”选拔培养工程。以4年为一周期，每周期按培养目标1:2的比例选拔培养人选，第一、二、三层次分别选拔40人、80人、200人。到2020年，培养造就20名国内知名专家，40名区内知名专家，100名在兵团各行业领域成绩显著、起骨干作用的优秀人才。 二、选拔培养范围 （一）食品医药、纺织服装、氯碱化工、煤炭工业、现代煤化工、矿产资源开发、有色金属、新型建材、石油天然气化工和现代农牧产品加工等产业。 （二）新能源、新材料、节能环保、生物工程、现代装备制造、电子信息等新兴产业。 （三）城镇规划、城市管理、景观设计、项目管理、建设监理以及审计、财会、旅游等行业。 （四）现代物流、金融服务、电子商务、信息技术服务、商务服务、市场营销、国际贸易等现代服务行业。 （五）宣传文化、教育、科技、卫生、政法等行业。 （六）兵团重大工程、重大项目、重点实验室、重点学科。 三、培养人选选拔条件 （一）基本条件 拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国；维护祖国统一，反对民族分裂；热爱兵团，乐于奉献；遵纪守法，恪守职业道德，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；身体健康。 （二）第一层次培养人选选拔条件 获得国家级二等奖或省（部）级一等奖以上奖励项目的主要完成者（前七名），且具备下列条件之一者，可推荐为第一层次培养人选： 1、在自然科学领域，学术造诣高深，取得的创新性研究成果与兵团现代产业体系结合紧密、并得到业内专家认可、具有重要的科学价值和广阔的应用前景。 2、在社会科学领域，取得富有创见性的研究成果，丰富和拓展了学科理论，对该学科或相关学科的发展产生重大推动作用，为兵团经济和社会发展的决策和实施发挥了重要作用，取得显著社会效益。 3、在工程技术、生物技术、农业科技、装备制造、节能环保和能源资源等兵团经济重点领域，有重大发明创造或取得重要研究成果，并以市场为导向，在科技成果转化、推广应用等方面做出突出贡献，为兵团创造显著的经济或社会效益。 4、在完成国家重点工程、重大科技攻关、重大科技专项或国际合作项目，创造性地解决关键技术问题，获得国家发明专利，做出重大技术创新和重要贡献，学术、技术水平处于国内领先地位，并取得重大的经济或社会效益。 5、在现代服务行业，具有重要的影响力，对推动该行业创新发展做出重要贡献，并取得显著的经济或社会效益。 （三）第二层次培养人选选拔条件 管理期内的兵团学术技术带头人及获得国家级三等奖或省（部）级二等奖以上奖励项目的主要完成者（前五名），年龄在50周岁以下，且具备下列条件之一者，可推荐为第二层次培养人选： 1、在自然科学领域，学术造诣较高，研究的成果富有一定创造性且符合兵团现代产业体系需求并获得学术界认可的，具有较高的科学价值和较广阔的应用前景。 2、在社会科学领域，对兵团经济与社会发展战略提出有价值的可行性论证、建议，或在基础理论研究方面取得突出成绩，对该学科或相关学科的发展产生明显推动作用，为同行所公认，为兵团经济社会发展的决策和实施发挥了积极作用，取得良好的社会效益。 3、在工程技术、生物技术、农业科技、装备制造、节能环保和能源资源等兵团经济重点领域，取得专利技术成果，并得到推广应用，取得良好的经济或社会效益。 4、在完成兵团重点工程、重大科技攻关、大中型企业技术设计改造以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、管理中，创造性地解决关键技术问题或管理难题，做出重大技术创新和贡献，学术、技术水平处于兵团领先地位，并取得良好的经济或社会效益。 5、拥有自主知识产权、高新技术成果，其领办或创办的高新技术企业，在兵团同行业的综合竞争力处于领先地位，对兵团做出重大贡献。 6、在宣传文化、教育、科技、卫生、政法等社会发展重点领域成就显著，在社会上有较大影响和较高知名度。 7、在现代服务行业具有较强的影响力，为兵团同行所公认，并取得一定的经济或社会效益。 8、兵团各类企业的高层管理人才，具有现代经营管理理念、熟悉国际国内市场及相关法律法规，对企业的发展有清晰的思路和宏观战略，主营产品市场竞争力或占有率强，在业内得到同行或专家认可。 （四）第三层次培养人选选拔条件 参与过师级以上科研课题或项目，具有一定的发展潜力，年龄在45周岁以下，且具备下列条件之一者，可推荐为第三层次培养人选： 1、从事自然科学研究的，应具有扎实的专业基础理论知识和较高的学术水平，有明确的研究方向，能准确