2016年基本公共卫生服务项目绩效考核标准.docVIP

附件1 （抚顺县2016年辽宁省基本公共卫生服务项目绩效考核指标及评分标准（县区级考核） 一级指标 二级指标 三级指标 指标说明 数据资料来源 评分标准 1.组织管理 （10分） 1.1 管理体系 （2分） 1.1.1 分工协作 （2分） 基层医疗卫生机构按照相关要求和职责分工，开展工作。制定具体的项目实施方案及村级绩效考核方案。 乡镇卫生院提供有关工作记录资料。 总分1分。 查方案不具体不实际的酌情扣分，及村级绩效考核方案。无绩效考核方案无相关要求和职责分工，扣0.5分。 按照抚县卫字【2016】14号文要求和职责分工，（建立考核、体检领导小组等划分责任）落实服务责任区域，建立以全科医生为核心的团队提供服务，并将基本公共卫生服务与日常医疗服务相结合，开展相关服务。 乡镇卫生院提供基本公共卫生服务责任区域划分要求、人员分工要求和按照服务责任区域开展工作的记录、资料。 总分1分。 无人员分工要求和按照服务责任区域开展工作的记录、资料不得分。 1.2 管理落实 （4分） 1.2.1 信息系统建设与应用（1分） 建立以居民健康档案为基础的信息系统，乡镇卫生院和村卫生室信息系统互联互通；开展对专业公共卫生机构收集的有关数据的利用；开展与医疗卫生服务相关系统的信息共享。 信息系统的实际使用情况，有关数据的收集和使用情况。 总分1分。 建立信息系统得0.3分； 及时录入并上传数据得0.3分； 实现4项功能各得0.1分。 1.2.2 人员培训 （2分） 组织对村卫生室开展基本公共卫生服务有关培训的情况和成效 各卫生院开展基本公共卫生服务培训的有关资料。对参加培训人员进行现场问卷调查或考核。 总分2分。 未开展培训扣1分； 1人考核不合格扣0.5分。 扣完为止。 1.2.3 项目宣传（1分） 基层医疗卫生机构采用多种方式，宣传基本公共卫生服务项目，提高居民对项目的知晓率。 基层医疗卫生机构开展项目宣传的有关文件、资料和活动记录。 总分1分 有宣传文件、资料和记录的其中1项得1分。 1.3 绩效考核（3分） 1.3.1 绩效考核工作落实（3分） 开展内部绩效考核，主要是：乡镇卫生院开展对村卫生室的绩效考核。（每季度考核一次，查看督导记录，目标责任状） 查看卫生院和村卫生室绩效考核记录、考核内容、考核结果和有关补助资金分配凭据（2016年抚顺县基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案）。 总分3分。 开展绩效考核工作得1分； 绩效考核相关资料，督导记录缺一项扣0.5分；扣完为止。 考核结果与补助资金挂钩得1分。 2.资金管理（10分） 2.1 预算执行（5分） 2.2.1 预算执行率（2分） 乡镇卫生院制度本年度项目资金预算的支出明细。 查看卫生院年度项目资金支出财务报表、会计账簿和凭证。 总分2分。 年度预算执行完成得2分，每降低5%扣1分，扣完为止。 2.2.2 村卫生室补助到位情况（3） 乡镇卫生院按照2016年基本公共卫生服务项目绩效考核任务指标量表（要严格落实村医工作任务）和村医完成项目工作的考核结果，落实相应年度补助资金的情况。关注新增补助经费的及时落实。 乡镇卫生院村医分工要求、村医考核结果、乡镇卫生院专项支出明细账，村卫生室或村医补助发放有关凭证，以及对村医的实际访谈核实信息。 总分3分。 按照分工要求和村医考核结果，村卫生室或村医补助资金足额到位得3分，每降低5%扣1分，扣完为止； 新增补助经费未落实，不得分。 2.3 财务管理（5分） 2.3.1 资金使用合规率 （3分） 基层医疗卫生机构提供机构按照有关财务制度和项目工作要求，使用项目资金，向目标人群提供免费服务的情况。 基层医疗卫生机构制定的资金管理制度在考核年度项目支出的有关会计凭证，免费提供相关服务的证明。 总分3分。 资金使用全部全规得3分，每降低1%扣0.4分，扣完为止。 2.3.2 财务核算（2分） 基层医疗卫生机构按照财务制度和会计制度要求，对项目资金进行财务管理和会计核算的情况。 基层医疗卫生机构在考核年度项目的财务管理资料、会计核算资料。 总分2分。 财务按规定核算得2分。 3.项目执行（55分） 3.1 健康档案（4分） 3.1.1 电子健康档案建档率（2分） 辖区常住居民中，电子健康档案建档率达到100% 辖区常住居民数，电子健康档案建档记录，电子健康档案录入情况。 总分2分。 电子健康档案建档率≥当年指标得2分； 低于当年指标，每降低1%扣0.5分，扣完为止。 3.1.2 健康档案合格率（2分） 年度内已建立的居民健康档案率达到100%，按照国家规范要求，填写合格的档案份数。反映健康档案的质量。同时，核实健康档案的真实性。 随机抽查10份不失访居民健康档案的合格情况，现场入户调查10人核实健康档案的真实性情况。 总分2分。 得分=抽查的健康档案合格率×1分