人事政策课件2010.3.15.pptVIP

欢迎您的加盟 失业保险 医疗保险 “五 严” 1、严正廉洁，公私分明，珍惜自己的工作； 2、严谨自律，一尘不染，显现做人的品质； 3、严格要求，抵制腐蚀，不辱没手中职权； 4、严肃认真，公平办事，忠实于岗位职责； 5、严守制度，铭记责任，忠诚于企业使命。 “九 不 准” 1、不准索要钱物、礼品； 2、不准接受各种形式的贿赂； 3、不准（未经批准）随意参加客户的宴请、娱乐活动； 4、不准吃、拿、卡、要； 5、不准在服务、管理对象兼职取酬； 6、不准利用职权为家属、亲友及他人承接公司业务提供优惠条件，损公肥私； 7、不准私自与服务、管理对象谈论设备采购、销售、工程招标等商务情况； 8、不准讲排场，比阔气，超标准组织对外接待或接受外单位的接待； 9、不准利用外出考察、采购、培训等时机，公款旅游或接受外单位安排的 旅游等活动。 THE END 解除和终止 员工提出辞职，需提前30日通知以《辞职申请表》的形式通知所在部门（试用期内需提前3日）； 员工离职后应于一个月内办理完离职手续； 员工在合同有效期内，依法解除合同而离开公司的，公司将给予办理档案、户口、社会保险、住房公积金等转移手续；对不依法解除合同而擅自离开公司的，公司