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. PAGE .. 医院职能部门负责人绩效考核评分细则 医院办公室主任考核评分细则及考核结果 年 月 得分 考核项目 考核内容 分值 考核评分办法 得分 备注 公 共 内 容 考 核 （40分） 工作 任务 认真履行岗位职责，按计划完成各项工作任务，有年计划、年总结、参与总值班 10分 缺计划或总结每项扣1分；无故不完成相关工作每项扣1分，无故不参加总值班每次扣2分，不履行总值班职责每次扣1分。 科室 管理 科内规章制度健全，人员管理到位，周会传达到位，各种政令畅通。 10分 规章制度每缺1项扣1分，查周会记录本，记录不全面扣1分，未记录扣2分，未传达会议精神扣2分。 遵纪 守法 遵守法律法规及医院规章制度。 10分 本人违反医院规章制度每次扣2分，科内人员违反规定，每人次扣0.5分，违法追究法律责任外扣2分。 服务 工作 尊重领导，服从院长安排，深入科室做好协调服务工作。 10分 不尊重、不服从上级领导每次扣2分，为科室或职工服务不到位每次扣2分（采取实地调查或院办公会发调查表形式） 科 内 单 项 工 作 考 核 （60分） 负责医院相关公文的草拟、修正、印发 5分 规定时间内未完成全扣 做好上级来文的签收、登记、文件处理 5分 每发现1份文件未及时签收处理扣1分，丢失文件1份扣2分。 认真做好院务会、院周会或职工大会等会议的会务准备、服务、记录工作 5分 每1次