工作制度-中南大学冶金与环境学院.DOCVIP

中南大学冶金科学与工程学院 关心下一代工作委员会 规 章 制 度 一、关工委工作制度 1、学年学期初有计划，学年学期末有总结，日常工作有安排，及时将工作情况报送上级关工委。 2、深入学生指导开展关心下一代工作。 　3、经常向主管领导和上级关工委请示汇报工作，使党政领导及时了解关工委工作情况。 4、加强宣传、沟通和交流，积极主动地与上级部门联系，经常反映关心下一代工作情况；关心帮助学生，发挥好离退休老同志和学生的桥梁纽带作用；及时撰写新闻稿件。 二、关工委活动制度 1、要在学院党政统一领导下，围绕中心工作，充分发挥老同志的品德修养、经验的优势，并坚持拾遗补缺、配合补充、因地制宜、实事求是的工作原则积极开展工作。 2、把关工委工作纳入学院工作计划，列入重要议事日程，关工委全年会议不少于两次，讨论制定好工作计划及工作总结、重要问题的研究与处理。 3、要积极开展理论学习与交流，不断增强自身理论素养，坚持以正确的理论指导教育实践，保证关工委工作与时俱进。 4、要积极配合有关部门开展主题教育活动，帮助困难学生克服困难，完成学业。 5、利用各种会议以及宣传橱窗、网站等宣传关工委工作，宣传教师、学生先进事迹，营造良好的育人氛围。 三、 关工委会议制度 1、实行例会制度，每月召开一次关工委常务工作会议，研究工作情况，部署相关工作，如遇特殊情况临时通知。 2、每学年召开1-2次关工委会议，传达上级有关政策和指示精神，总结学年度工作，制定工作计划。 3、及时传达上级关工委文件精神，认真研究落实相关工作。 4、及时整理、反馈会议内容，认真做好会议记录。 四、关工委组织制度 1、建立健全组织机构，配齐关工委组织人员。 2、建立老同志信息库，适时吸收老干部、老模范、老专家等老同志参与关工委工作。 3、对参与关心下一代工作的老同志多给予工作上的支持，生活上的关心，定期召开老同志座谈会，不断提高老同志的工作积极性。 五、关工委学习制度 　1、建设学习型关工委，使关工委学习培训经常化、制度化、规范化。 2、学习培训的主要内容：中央领导同志的指示，上级关工委文件及会议精神、政策法规、关工委业务知识等。 3、每月组织一次关工委常务工作人员学习，因故不能出席，须履行请假手续。 4、每年召开1-2次全委会，学习上级有关政策和指示精神。 5、利用积极分子培训和新教师、新辅导员岗前学习教育，增加培训学习关心下一代工作的相关内容。 6、采取集中学习和自学相结合的方法，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和学校的相关政策，学习业务知识。 　7、根据工作需要，不定期组织关工委成员的外出学习，及时传达上级关工委工作会议精神及先进的工作经验。 六、关工委请示汇报制度 1、坚持党委的领导，围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动，做到不利于党和社会大局的话不说，不利于党和社会大局的事不办。 2、对上级关工委重要文件精神及时向院关工委主要领导和分管领导汇报。 3、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求学院党委的意见，并将制度和计划的执行情况随时向学院党委汇报。 ?4、关心下一代工作先进个人的表彰奖励，一定要根据个人工作成绩，广泛征求各方意见，形成规范意见后向上级关工委报告。 ?5、关心下一代工作是学校的重要工作之一，是精神文明建设的重要内容，学院关工委要认真当好学院关心下一代工作的参谋和助手，以及老师与学生，家长和学生的桥梁和纽带。 七、关工委调研制度 1、坚持按照上级关工委的安排，以关心大学生的健康成长，培育“四有”新人为目标，认真拟定调研内容。 2、结合实际，每年确定1-2个调研主题。 3、积极开展调查研究工作，通过调研，认真分析问题，有针对性提出解决问题的意见和建议，为党政领导和关工委开展工作提供决策依据。 4、加强与社会各界的联系，及时收集情况，了解社情民意，为开展调查研究工作提供参考。 八、关工委交流协作制度 1、关工委要经常向上级关工委通报本关工委的有关规章制度、工作计划和重要的关爱活动等有关信息，自觉的接受上级关工委的工作指导。 2、加强同上级关工委的沟通联系，主办重要活动时主动向上级关工委报告，请求上级关工委领导现场观摩指导，根据需要请老领导到场作思想道德和革命传统等方面的报告。 3、积极主动与学工部、校团委等有关职能部门保持密切联系，及时交流有关信息，相互支持，密切配合。 4、关工委要与上级关工委经常的保持联系，围绕大学生教育关爱这一主题共同探讨、凝心聚力，并调动一切积极因素、协调有关部门和组织脚踏实地为大学生办好事实事。