美术学院科研成果奖励办法（2018年修订版）.docVIP

美术学院科研成果奖励办法（2018年修订版） 为了进一步激发我院教师从事科学研究的积极性，鼓励多出、快出高层次的科研成果，不断提高学院的整体科研水平，促进学院学科建设的发展，根据《陕西师范大学人员岗位聘任细则》中的岗位职责要求，并参照其它学院科研工作考核办法,结合美术学院实际,特制定本办法。 第一章 总则 第一条 指导思想 按照学校建设高水平大学的总体要求和美术学院学科建设发展需要，鼓励教职员工积极参与科研创新，不断提升教师个人的科研水平和学院整体学术影响力，促进学院学科建设全面发展。 第二条 基本原则 积分量化，考核定级，奖励促进，考核与奖励相结合，物质奖励与精神奖励相结合。教学科研人员年终的科研工作酬金由科研考核津贴和科研成果奖励两部分构成。 第三条 考核奖励对象 我院在编、在聘的教学科研人员。学工、行政人员可参照执行。 第四条 成果认定 1.所有参与年终科研考核奖励的成果要求第一署名单位必须为我院。 2.教授、副教授职称的教学科研人员的学术论文及作品发表只认定重要及以上期刊成果。 3.所有参与考核和奖励的成果必须为当年1月1日至12月31日之间的所有成果奖项，成果级别以陕西师范大学社科处的认定为准。 4.美术作品参展认定： 国家级：五年一次的全国美术作品展，主办单位为文化部和中国美术家协会；中国美术家协会各个学会及中国美术家协会联合举办（中国油画学会、中国美术家协会