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XX分公司工作总结3篇 做为一名铁通的员工，风风雨雨陪伴着铁通走过了 8 个春秋，以后的铁通会何去何从?从目前来看还不得而知。 不管何去何从，做为一名员工，先干好本职工作是我的唯 12月份中国铁通的成立，并没有给市场注入多少生命 的活力。当时，我在铁通一家地市分公司的中心传输机房 上班。在社会的发展前进中，通信行业总走在前端的。记 得，当时机房只有几排模拟传输设备，没有几天功夫新增 了几排数设备机架，随后就开始安装各种数传输设备。一 直做模拟传输设备维护的我对光纤数传输不是很专业，也 没有机会参加各类相关的培训（机会当时都给工长及以上职 位的人了），学历不高就靠着自己一点一点地钻，或者问当 时厂家施工人员。从光纤通道到传输设备，首先有一个全 程全网概念，然后具体到传输板的配线到ddf架的出线，到 程控室交换机，最后到用户端。后来的维护工作在繁琐中 有有条不紊地进行着，每天跟一些没有感情的设备和配线 打交道。虽然领导们对我丝毫不赏识，为了生存，笨笨的 我还是踏踏实实的做牛做马。 人生总是坎坎坷坷，我的婚姻就是我人生的一大坎坷。 我的婚姻破裂，个人生活状况陷入了前所未有的困境后， 不得不考虑要离开这家分公司，离开这些看似无情却有情 的设备和线路，离开曾经给我关心的同事、朋友！ 机会来了，铁通在地区成立分公司筹备组，招机房维 护人员，得知消息后，我义无返故地报了名。在国营企业 调动是很难的事，但是因为我当时所在的分公司人员富裕， 而那家新分公司又在筹备阶段。所以稍微费了一点周折， 终于离开那个令我悲痛欲绝的城市，之后来到现在的分公 司。 一个人来到了新公司，重新回到独身的我开始了全新 的生活，全身心地投入到新的工作环境。一开始仍然在机 房做维护工作，年底进入市场部做业务主管，搞互联互 通、报表、统计、数据分析等等。数据分析、报表等工作 那时经常加义务班，没有加班费。有时参加全员营销，散 宣传单，连法定假日都不休息。但当时做的仍然无怨无悔 认为为铁通的汗水不会白白付出，期间又串叉做了 一年的 客服和营业厅主管。经常跟用户打交道，开始被一些不讲 道理的人气的不行，后来各色各样的人见的多了，也学会 忍了。跑互联互通也受了不少气，同时本单位的个别领导 不理解不支持是最让我痛苦的。 5月23日，通信行业宣布重组，铁通并给了移动，年 底之前铁通资产清查全面结束。铁通落到今天这个下场首 当其冲是管理的问题，做为铁通人看到铁通个别领导的无 才无德，管理无方，最后导致铁通现在的下场很是痛心。 做为一名普通的员工，铁通的兴衰荣辱时刻关呼着个人的 命运，做了8年铁通人的我，命运将是怎样的呢？ 物业分公司某社区委员会上半年工作总结暨下半年工 作打算2017分公司工作总结（2）中共林物业分公司**社 区委员会 林年上半年工作总结暨下半年工作打算 今年以来，我们按照集团公司总体部署，结合社区实 际制定出“围绕一个中心，生产经营中心；抓好一个落实 落实党委工作责任制；突出两个“安”，安全生产和人心安 定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深入调 研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调 动整体积极性相结合”的工作思路，经过半年来的工作实 践，探索出一条在社区改革发展的新形势下做好党建工作 的新路子，使社区党的建设迈上了一个新台阶。 绕生产经营中心，集思广议谋发/PC 绕生产经营中心，集思广议谋发 /PC 随着集团公司改革的步伐加快，首先，我们在去年“三 转”主题教育活动取得成果的基础上，结合社区改革发展 进程，广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动， 通过活动载体使广大党员干部职工牢固树立“发展观、市 场观、创新观”。先后开展了 “为社区的生存与发展进一 言”、“生存与发展”征文、“经营项目建议征集”、“生存与 发展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文XX X篇、建议XX条，使全体党员干部职工的思想和行动统 一到主辅分离、改制分流上来，为社区改革发展稳定大局 奠定坚实的基础。其次，不断寻找与规范化、标准化的物 业管理存在的差距，根据国务院颁布的《物业管理条例》， 结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期 时间讨论审议，制订了《运作制度》、《内部岗位责任制》、 《装修管理与指南》、《工作质量标准》《员工考核制度》 《文化手册》《公众制度》等大类项规章制度，努力使社区 的物业服务更精细化，工作更具体化，责任更清晰化，做 到人人、事事、处处有标准，时时有监控，以最快的速度 缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们 按照上级要求，对人员进行合理分配重组，共转尚分流人。 二、突出三个重点，全面抓好党建工作 、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行 机制作为一件大事来抓，一是先后出台了《关于党政领导 岗位范围及工作分工的